Заместитель коммерческого директора по стратегическому планированию:

Ключевые задачи на данной должности: вы будете играть ключевую роль в формировании и реализации коммерческой стратегии компании. Ваша основная задача — не просто управлять текущими продажами, а видеть картину целиком: определять направления роста, находить новые рыночные ниши и выстраивать системные процессы для достижения амбициозных целей.

Обязанности:

Стратегическое управление и планирование:

• Разработка и управление комплексной коммерческой стратегией компании;
• Формирование долгосрочных целей по выручке, рентабельности и доле рынка, разработка детальных планов их достижения;
• Анализ рыночных трендов, мониторинг конкурентов и выявление новых бизнес-возможностей;
• Управление товарными запасами;
• Развитие ценовой стратегии компании;
• Описание, внедрение и оптимизация коммерческих процессов и регламентов;
• Ведение управленческой отчетности и анализ отклонений.

Требования к кандидату:

• Высшее образование в области экономики, менеджмента, маркетинга или смежных дисциплин;
• Опыт работы на руководящей коммерческой позиции от 3–5 лет;
• Наличие успешных кейсов с кратным приростом ключевых показателей;
• Глубокое понимание стратегического маркетинга: сегментирование, позиционирование, анализ рынка и конкурентов;
• Опыт управления продажами в B2B и/или B2C: воронка продаж, работа с ключевыми клиентами (Key Account Management);
• Знание финансовых инструментов: понимание P&L, маржинальности, методов ценообразования;
• Навыки бюджетирования и финансового планирования коммерческого блока;
• Опыт участия в тендерных процедурах (в т.ч. 44-ФЗ, 223-ФЗ) — приветствуется.
• Уверенное владение MS Office, высокий уровень владения 1С;
• Стратегическое мышление и системный подход;
• Сильные аналитические и организационные способности;
• Умение работать в условиях многозадачности и высокой интенсивности;
• Стрессоустойчивость, ответственность, ориентация на результат

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Расширенный социальный пакет;
• Стабильная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц), возможны ежемесячные, ежеквартальные, годовые премии;
• Возможность обучения и карьерного роста.