Заместитель директора филиала

ВАЖНО! Если вы хотите работать в образовательной организации - уже сейчас закажите справку об отсутствии/наличии судимости в МФЦ или на сайте "Госуслуги"!

• Курировать работу отдела развития и эксплуатации имущественного комплекса по всем направлениям деятельности отдела.
• Курировать текущий, капитальный ремонт и реконструкции существующих объектов филиала.
• Контролировать сохранность и использование имущества филиала по целевому назначению.
• Контролировать обеспечение пожарной безопасности объектов филиала, антитеррористической и антикриминальной безопасности.
• Соблюдать процедуры заключения филиалом гражданско-правовых договоров на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг, а также соблюдение порядка их исполнения.
• Соблюдать порядок оформления документации, отражающей совершение филиалом хозяйственных операций и иных юридически значимых действий.
• Составлять техническое задание при осуществлении закупок для нужд филиала в курируемом подразделении.

• Имеете высшее образование по специальности "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент" или высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента.
• Имеете стаж работы, соответствующий профилю деятельности, от 5 лет и более.
• Владеете знаниями принципов учёта, содержания, эксплуатации зданий, сооружений, основных средств и движимого имущества. Понимаете принципы работы систем жизнеобеспечения.
• Уверенный пользователь офисных программ, таких как 1С, MS Word, MS Excel.
• Коммуникабельны, инициативны, умеете работать эффективно в режиме многозадачности.

• Белая заработная плата – стабильные выплаты без задержек.
• Официальное трудоустройство – социальный пакет и гарантии по ТК РФ.
• Скидки на курсы повышения квалификации и переподготовки от ТюмГУ – возможность профессионального роста за счет университета.
• Система внутреннего обучения – развитие собственных навыков и профессиональных компетенций.
• Корпоративная мероприятия для сотрудников и их детей – поддержка семейных ценностей.