Заместитель руководителя Обособленного подразделения

«Техноавиа» – одна из ведущих Российских компаний по разработке и производству профессиональной одежды и обуви и поставке средств индивидуальной защиты. Мы занимаемся важным делом – заботимся о сохранении здоровья людей и защищаем их от профессиональных рисков на рабочих местах. Нам доверяют свою безопасность корпорации федерального масштаба, компании среднего и малого бизнеса и, самое главное, люди – строители, пожарные, врачи и многие другие.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Полностью «белая» заработная плата;
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц, без задержек;
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании. Предоставляется фиксированный уровень дохода;
• График работы 5/2 (9:00 – 18:00); суббота, воскресенье - выходные дни;
• Работа в комфортном современном офисе;
• Корпоративное обучение тренинги и вебинары;
• Наставничество на период прохождения испытательного срока и непрерывная поддержка после;
• Возможность профессионального и карьерного роста. На вакантные позиции в первую очередь рассматриваются сотрудники компании;
• Корпоративная мобильная связь;
• Специальные тарифы на банковские продукты для сотрудников;
• Скидки на продукцию компании;
• Корпоративные праздничные мероприятия (несколько раз в год);
• Подарки для детей к Новому Году;
• Комфортная кухня и горячий кофе;
• Компенсация релокации на период испытательного срока.

Обязанности:

• Курирование отдела продаж, ключевых клиентов и выполнения поставленных планов подразделения;
• Анализ действующей базы (сбор информации, анализ продуктов и услуг, построение плана развития клиентов);
• Увеличение объемов продаж;
• Поиск и привлечение новых клиентов;
• Расширение ассортимента по действующим проектам;
• Анализ конкурентов, выявление сильных и слабых сторон продуктов и услуг;
• Подготовка и проведение переговоров;
• Обеспечение бесперебойной деятельности Обособленного подразделения;
• Контроль за административно-хозяйственной деятельностью подразделения;
• Отчетность по результатам работы.

Требования:

• Опыт работы в руководящей должности от 3 лет;
• Навыки ведения переговоров;
• Высокий уровень коммуникативных навыков, умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности;
• Умение расставлять приоритеты;
• Умение правильно выстраивать рабочий процесс, для успешного достижения целей;
• Уверенный пользователь ПК, знание 1С;
• Личностные качества: ответственность, стрессоустойчивость, доброжелательность, энергичность, исполнительность, нацеленность на результат, высокий уровень самоорганизации.