Бухгалтер по расчету заработной платы

Компания работает в сфере микрофинансирования. Сейчас мы ищем бухгалтера по расчёту заработной платы, который будет вести расчёты по нескольким юридическим лицам и отвечать за своевременную подготовку отчётности.

Чем предстоит заниматься:

• Расчёт заработной платы по нескольким юридическим лицам;
• Начисление отпускных, больничных, командировочных выплат и компенсаций при увольнении;
• Подготовка платёжных ведомостей на выплату заработной платы;
• Подготовка и выдача справок по заработной плате;
• Формирование и сдача отчётности в ИФНС и СФР, в том числе по обособленным подразделениям;
• Подготовка 6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1 и персонифицированных сведений;
• Подготовка уведомлений об исчисленных налогах и страховых взносах;
• Подготовка отчётности по страхованию от несчастных случаев;
• Работа с несколькими базами в 1С:ЗУП;
• Ведение кадрового электронного документооборота;
• Контроль сроков сдачи отчётности и работы в личном кабинете Контур.Экстерн;
• Подготовка ответов на запросы ФССП;
• Подача документов при открытии, закрытии и изменении адресов обособленных подразделений;
• Взаимодействие с кадровым специалистом и контроль корректности кадровых данных;
• Замещение кадрового специалиста на период его отсутствия.

Что понадобится в работе:

• Опыт работы бухгалтером по расчёту заработной платы;
• Знание законодательства в области расчёта заработной платы, НДФЛ, страховых взносов и обязательной отчётности;
• Уверенное владение 1С:ЗУП;
• Опыт работы с несколькими юридическими лицами будет преимуществом;
• Умение работать с большим объёмом информации и соблюдать установленные сроки;
• Внимательность, ответственность и самостоятельность.

Мы предлагаем:

• Оклад 80 000 рублей;
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Работа в офисе по адресу: г. Самара, ул. Мориса Тореза, д. 1А;
• Стабильная выплата заработной платы;
• Самостоятельный участок работы;
• Взаимодействие с кадровым специалистом и другими подразделениями компании.

Рассматриваем кандидатов, которые уверенно ведут расчёт заработной платы, внимательно относятся к цифрам и умеют самостоятельно контролировать сроки сдачи отчётности.