Менеджер салона красоты (м. Пражская)

Дата размещения вакансии: 27.07.2026
Работодатель: Точка
Уровень зарплаты:
от 130000 RUR
Город:
Москва
Кировоградская улица 13А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Федеральная сеть салонов красоты «Точка красоты» приглашает менеджера, желающего реализовать себя в интересном масштабном проекте.

Точка Красоты в ТЦ "Columbus"

Мы рассматриваем кандидатов, которые имеют опыт управления персоналом, но вовсе не обязательно, чтобы он был в beauty-сфере.

Условия:

  • График работы 5/2 с 10 до 19;
  • Официальное трудоустройство;

  • Стабильная и своевременная зарплата: оклад 130 000т + KPI (обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании);

  • Обслуживание в салоне с корпоративной скидкой и скидки для сотрудников на косметическую продукцию;
  • Корпоративное обучение за счет компании;
  • Работа в спокойной и комфортной атмосфере;
  • Лояльное и адекватное руководство и поддержка своих сотрудников;
  • Дружный, стабильный коллектив без негатива и стресса;
  • Карьерный рост;
  • Интересная и насыщенная корпоративная жизнь: чемпионаты, поездки, выставки и т.д.

Обязанности:

  • Полное операционное управление салоном (парикмахерские услуги);
  • Общение с гостями салона (решение спорных ситуаций, работа с претензиями);
  • Обеспечение выполнения ежемесячного плана продаж (поддержка базы постоянных и формирование базы новых клиентов, продвижение услуг салона);
  • Контроль запасов, взаимодействие с поставщиками, заказ расходных материалов;
  • Управление персоналом салона (планирование графика сменности, организация обучения и повышения квалификации персонала, контроль показателей эффективности работы);
  • Контроль соблюдения стандартов обслуживания, санитарных норм, правил безопасности, технического состояния оборудования;
  • Подготовка аналитической отчетности, ведение документации и общей финансовой дисциплины.

Требования:

  • Уверенный пользователь ПК (Excel, CRM-систем, мессенджеры);
  • Лидерские и организаторские качества, навыки управления персоналом, стрессоустойчивость, организованность;
  • Глубокое понимание финансовых показателей (выручка, средний чек, конверсия) и умение принимать стратегические решения;

  • Умение взаимодействовать с людьми на разных уровнях (мастер, клиент, руководство компании).

Важно:

Мы не ищем «волшебника» и не ждём подвигов. Нам нужен надёжный управляющий, который системно ведёт процессы. Всему остальному научим.

Ждем ваши отклики! Покажем салон и познакомим с коллективом.