завод находится в Наро-фоминском районе, д Котово.
- Руководство всеми производственными процессами на крупной производственной площадке.
- Организация и контроль эффективной работы конвейерной линий и потока.
- Обеспечение выполнения производственных планов в соответствии с установленными стандартами качества и сроками.
- Внедрение и развитие систем бережливого производства, постоянное снижение издержек и потерь.
- Работа с узкими местами (узким горлышком), оптимизация производственного потока для максимизации пропускной способности.
- Контроль за выполнением стандартов охраны труда, промышленной безопасности и экологических требований.
- Создание условий для развития команды, мотивация и управление кадрами, в том числе сменных бригад.
- Анализ производственных показателей и внедрение улучшений для повышения эффективности.
- Взаимодействие с техническим отделом, логистикой и другими подразделениями компании.
Требования:
- Опыт работы на руководящих позициях в производственных предприятиях — обязательно
- Знание принципов конвейерного производства (желательно автопром), потоков, автоматизации и бережливого производства.
- Опыт оптимизации производственных потоков, устранения узких мест и потерь в производстве.
- Навыки работы с системами планирования, управления качеством и управленческого учёта.
- Опыт работы на крупном производстве с сменными бригадами, управлением большими командами.
- Хорошие коммуникативные навыки, организаторские способности, ориентация на результат.
- Высшее техническое или инженерное образование
- проинициативность, проактивность.
Условия:
- Работа на крупной производственной площадке в г Наро-Фоминск, д Котово, Домостроительная, д 4
- Конкурентная заработная плата и социальный пакет, полностью официальный доход.
Возможность профессионального развития и карьерного роста.
А так же,
Возможности для профессионального роста: кадровый резерв, внутреннее обучение, тренинги и развитие управленческих компетенций.
Поддержку здоровья: льготные условия и частичную компенсацию ДМС, а также программы для сохранения и укрепления здоровья.
Скидки от партнёров на спорт, обучение, путешествия, финансовые продукты и различные услуги.
Насыщенную корпоративную жизнь: спортивные и праздничные мероприятия, конкурсы профессионального мастерства, творческие проекты и экскурсии на производства.
Заботу о семьях сотрудников: новогодние подарки детям, подарки первоклассникам и семейные конкурсы.
Признание вклада сотрудников: проект «ПрефабСпасибо», благодарственные письма и поздравления с юбилеями работы в компании.
Реферальную программу «Приведи друга» с вознаграждением за успешную рекомендацию кандидата.
