HR-маркетолог

Дата размещения вакансии: 28.07.2026
Работодатель: Кофейни Fabrista
Уровень зарплаты:
от 60000 до 60000 RUR
Город:
Махачкала
улица Дахадаева 41
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы растем, усиливаем HR-бренд и ищем HR-маркетолога, который поможет выстраивать сильную коммуникацию с кандидатами и делать наши компании узнаваемыми для рынка.

Если ты умеешь сочетать маркетинг, креатив и понимание людей — нам точно по пути.

Чем предстоит заниматься:

— Развивать HR-бренд холдинга

— Создавать и реализовывать HR-маркетинговую стратегию

— Работать с позиционированием компаний холдинга на рынке труда

— Вести и развивать карьерные соцсети и внутренние HR-коммуникации

— Разрабатывать креативные идеи для привлечения кандидатов

— Взаимодействовать с отделом маркетинга, дизайнерами и руководителями направлений

— Мониторить HR-тренды, инструменты привлечения и вовлечения сотрудников

Что мы ожидаем:

— Опыт работы в HR-маркетинге, recruitment marketing, PR или digital-маркетинге

— Понимание современных инструментов продвижения и социальных сетей

— Навыки создания сильного и вовлекающего контента

— Креативность, инициативность и чувство эстетики

— Умение работать в режиме многозадачности

— Грамотная письменная и устная речь

— Будет преимуществом опыт работы с HR-брендом или внутри крупных компаний/холдингов

Мы предлагаем:

— Возможность стать частью быстрорастущего холдинга с амбициозными проектами
— Реальное профессиональное развитие и перспективу карьерного роста внутри компании
— Поддержку инициатив, свободу для идей и возможность влиять на развитие HR-бренда
— Доступ к обучению, внутренним тренингам и усилению профессиональных навыков
— Работу в команде, где ценят современный подход, креативность и развитие
— Участие в интересных проектах, коллаборациях, мероприятиях и корпоративной жизни холдинга
— Сильное окружение и возможность выстраивать бренд нового поколения вместе с нами
— Комфортную атмосферу, в которой хочется создавать и расти

Условия:

— График: Свободный

— Комфортный офис и корпоративная культура с акцентом на развитие