Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 09.08.2026
Работодатель: СПО
Уровень зарплаты:
от 200000 до 200000 RUR
Город:
Екатеринбург
Предельная улица 57к3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО "СПЕЦ ПРОФ ОБОРУДОВАНИЕ" — один из крупнейших дистрибуторов УРФО по B2B продажам электро- и бензоинструмента, оборудования для водоснабжения, садовой, тепловой и силовой техники (бытового назначения)

О нас:

  • Мы на рынке 16 лет,
  • С нами работают все значимые клиенты региона;
  • У нас отлаженная логистика собственным автотранспортом;
  • Складские площади свыше 1000 кв.м:
  • Наш сервисный центр – лучший на рынке;
  • В нашем портфеле только лидеры российского рынка инструмента и водоснабжения (CHAMPION, P.I.T, PROFIPOWER, АКВАБРАЙТ) и собственная торговая марка VERTON (verton-tools.ru).

Мы ищем не просто руководителя, а действующего "играющего тренера", который готов совмещать работу с ключевыми клиентами и полевое управление командой.

Требования:

  • Успешный опыт в развитии продаж от 3 лет;
  • Опыт работы в продажах электро- и бензоинструмента или схожего ассортимента (садовая техника, строительные материалы, силовое оборудование и пр.) будет преимуществом;
  • Опыт разработки подчиненной территории, создания команды;
  • Умение нести ответственность за результаты команды, лидерство;
  • Энергичность, нацеленность на результат;
  • Навык ведения переговоров на уровне ЛПР.

Что предстоит делать:

  • Организация продаж инструмента в зоне ответственности;
  • Оперативное руководство менеджерами отдела продаж;
  • Выполнение планов по объему продаж;
  • Выездная работа с ключевыми клиентами в зоне ответственности;
  • Планирование продаж, акций и мероприятий по продвижению Компании;
  • Контроль дебиторской задолженности подразделения;
  • Аналитика продаж по закрепленной территории.

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство;
  • Корпоративная сотовая связь, оплата корпоративных расходов;
  • Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, выходные: суббота, воскресенье;
  • Заработная плата = оклад + KPI (итоговый уровень заработной платы обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом);
  • Интересные задачи, молодой, дружный, профессиональный коллектив.