Модератор методических материалов (в офис)

Дата размещения вакансии: 31.07.2026
Работодатель: Инфоурок
Уровень зарплаты:
от 65000 RUR
Город:
Великий Новгород
Великая улица 18А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Проект «Инфоурок» существует уже более 15 лет и является одним из лидеров онлайн-образования в Рунете. Сегодня ежедневная аудитория проекта - более 2 млн уникальных посетителей!
Наша миссия – повышение качества школьного образования, обучение и помощь педагогам в использовании современных образовательных технологий.

Мы ищем в команду самого крупного в Рунете маркетплейса методических разработок модератора с педагогическим образованием в наш офис в Великом Новгороде.
Мы ищем сотрудника на полную ставку (8 часов в день, 5 дней в неделю в офисе).

Компания работает по московскому времени, нам не подойдут совместители и фрилансеры, а также соискатели, которые ищут гибкий график.

Что предстоит делать:
• Модерация методических разработок и других материалов в системе управления сайтом
• Совместная работа над системой контроля качества материалов
• Разработка материалов и участие в вебинарах и креативных сессиях
• Активное взаимодействие с командой

Наши ожидания от кандидата:
• Обязательно наличие педагогического образования и опыта работы в педагогике (учитель, преподаватель, репетитор, заведущий, директор ОУ и тп).
• Высокая скорость чтения и печати, умение быстро анализировать информацию, способности к обучению и самообучению.
• Умение работать в программах MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Стабильный интернет, наличие камеры для видеоконференций.
• Готовность работать в быстро изменяющейся среде.

Мы предлагаем:
• Работа в штате компании на постоянной основе, оформление по ТК с первого дня работы. Испытательный срок - 3 месяца.
• Белая заработная плата+ KPI (после испытательного срока).
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (с 10:00 до 19:00) в офисе. После прохождения испытательного срока возможен гибрид (часть дней работать дома, график остается прежним).
• ДМС со стоматологией после испытательного срока.
• Дополнительный соц. пакет для сотрудника: подарки на юбилеи, поддержка в кризисных ситуациях, праздники и события.

Отбор предполагает 2 последовательных этапа.
1. Запись видеовизитки.
2. Собеседование.

Мы команда зрелых профессионалов, любящих свое дело - ждем будущего коллегу!