улица Свердлова 34
Вакансия: Управляющая с функцией развития детской школы программирования от 6-14 лет
Добрый день, дорогой Кандидат! Эту вакансию для Вас написал генеральный директор (он же владелец). Я считаю, что отношение главы компании к сотрудникам напрямую влияет на успех и рост бизнеса. Поэтому никто, кроме меня не сможет рассказать Вам лучше об этой работе.
Наша компания занимается тем, что помогает детям овладеть навыками программирования и узнать все о современных технологиях.
Компания KIBERone – первая Международная КиберШкола для детей, место, где дети и подростки получают навыки для успешного будущего и узнают всё о высоких технологиях. Результатом нашей деятельности являются знания, практические навыки детей в программировании и довольные родители.
Делаем свою работу с душой уже 9 лет и реально гордимся своими успехами (можно проверить по отзывам в интернете), это позволяет сделать вывод, что у нас безупречная репутация перед клиентом и качественный продукт.
В чем смысл этой вакансии:
Обеспечение бесперебойной работы учебных классов, координация работы педагогов, контроль стандартов обучения. Поддержание лояльности через работу с обратной связью и контроль качества.
Организация и проведение тематических мероприятий для резидентов.
Важно, Вам не нужно продавать наш продукт, он сам себя продает, т.к. мы решаем одну из самых острых проблем современных родителей – переводим бесполезное времяпрепровождение детей в гаджетах в полезное.
Вашей задачей будет обратить внимание родителей на наше предложение: взаимодействовать со школами, проводить промо-мероприятия на открытых и закрытых площадках, работать в партнерстве со смежными организациями, продвигать Проект в иных источниках. Другими словами - увеличивать и сохранить трафик входящих и действующих клиентов.
При этом, чтобы потенциальный клиент надолго стал нашим резидентом, необходимо проводить пробные уроки вместе с командой педагогов-тьюторов и ассистентов, создавать рабочий энтузиазм внутри команды. Чем больше трафик и количество покупок, тем выше вознаграждение за Ваш труд.
У нас есть прописанные ценности для всех сотрудников компании. Мы считаем, что всему можно научить, но, главное, чтобы мы совпадали по ценностям. Вот они, кстати:
- Честность и искренность
- Уважение
- Скорость
- Доброжелательные отношения
- Надежность
- Трудолюбие
- Интеллект
- Легкость в общении
- Новаторство
- Позитив
- Эффективность
Что мы вам предлагаем на этой работе:
- Среднемесячный доход: 60 тыс два месяца стажировки, заработок более зависит от количества резидентов (лучшие управляющие зарабатывают от 80 000 руб.)
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц
- Карьерный рост в Регионального руководителя или Руководителя отдела
- График работы 5/2 с плавающими выходными
- Постоянное обучение от владельцев компании и партнеров
- Бесплатное обучение программированию для детей наших сотрудников
- Продукт, продавая который вы будете гордиться, а не краснеть
- Корпоративы и праздники в честь побед компании и сотрудников
- Общение с интересными людьми
Чтобы попасть на собеседование:
- Оставить отклик на вакансию (ссылка)
- В ЧАТе (на сайте НН) или в любой мессенджер (по номеру ниже) написать «Я лучший»
Мы быстро ответим Вам и предложим удобные дату и время собеседования!
Внимание! Конкурс на вакансию Менеджер по развитию открыт до 25 августа 2026 г!
