Ведущий бухгалтер по расчету заработной платы

В связи с расширением команды приглашаем бухгалтера по расчету заработной платы.

Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования и зависит от опыта, профессиональных знаний и компетенций кандидата.

Обязанности:

• Расчет заработной платы при повременной системе оплаты труда, начислений надбавок к заработной плате в особых климатических условиях (вахтовый расчет- приветствуется).
• Расчет отпускных, больничных, компенсаций за неиспользованный отпуск, пособий и иных начислений, регулируемых трудовым законодательством РФ.
• Прием и контроль первичных документов по оплате труда (приказы, заявления сотрудников, табели, больничные листы).
• Выполнение удержаний из заработной платы по исполнительным производствам.
• Ведение бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и отражение операций на счетах.
• Оформление и хранение регистров по заработной плате и налогам.
• Начисление, удержание и перечисление налога на доходы физических лиц, начисление и перечисление в бюджет страховых взносов.
• Формирование и сдача бухгалтерской, статистической и налоговой отчетности (ПСВ, 6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1, уведомления по НДФЛ и страховым взносам).
• Подготовка платежных поручений и ведомостей для выплаты зарплаты.
• Участие в проверках налоговыми органами и фондами.
• Обеспечение сохранности бухгалтерских документов и их своевременная передача в архив.
• Консультирование сотрудников по вопросам, связанным с заработной платой и налогами.

Требования:

• Высшее образование (экономика, бухгалтерский учет, аудит).
• Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы не менее 3-х лет.
• Обязательное знание механизма суммированного учета рабочего времени.
• Уверенное владение программой 1С: Зарплата и управление персоналом 3.1. и БП.
• Приветствуется опыт работы в 1С ERP и SAP.
• Уверенное владение Excel (работа с большими базами данных).

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Пятидневная рабочая неделя (5/2).
• Добровольное медицинское страхование (ДМС).
• Оплата проезда в отпуск.
• Компенсация питания.
• Стабильная работа в крупной компании и профессиональное развитие.