Ландшафтный архитектор (премиальный сегмент)

Дата размещения вакансии: 29.07.2026
Работодатель: МастерСтрой
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Москва
1-й Кожевнический переулок 8
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Если вы творческий, креативный, амбициозный, энергичный, любящий свою профессию добро пожаловать в команду.

Обязанности:

  • Разработка концепций благоустройства частных загородных участков премиального сегмента
  • Выезд на объекты и проведение предпроектного анализа территории
  • Проектирование генерального плана и функционального зонирования участка. Анализ проектных решений, приведение их в соответствие строительным нормам и стандартам
  • Оформление презентационных альбомов по проектам для заказчиков
  • Презентация проектов заказчику, аргументация и согласование решений.
  • Подбор, расстановка растений, деревьев, кустарников и цветников
  • Подбор малых архитектурных форм, освещения, покрытий и элементов благоустройства
  • Подготовка визуализации
  • Ведение авторского надзора
  • Участие во встречах с заказчиками
  • Координация подрядчиков и смежных специалистов
  • Участие в разработке архитектурных концепций и дизайн-проектов
  • Внесение изменений в архитектурные разделы проектов
  • Подготовка концептуальных материалов, схем и эскизных визуализаций
  • Участие в реализации проекта

Требования:

  • Знание нормативной документации в сфере проектирования
  • Знания порядка разработки, состава и содержания проектной документации
  • Уверенный пользователь ПК
  • Уверенное знание программ - Autodesk Revit; AutoCAD; ArchiCAD; как преимущество 3ds Max
  • Соблюдение утверждённых сроков выполнения задач
  • Ответственность за результаты и сроки, самостоятельность, внимательность, пунктуальность

Условия:

  • Адрес компании: г. Москва, ул. 1 Кожевнический переулок дом 8, шаговая доступность метро Павелецкая
  • Полная занятость, полный рабочий день, график работы 5/2 с 10:00 до 19:00
  • Стабильная заработная плата
  • Официальное трудоустройство
  • Комфортный офис
  • Карьерный рост внутри компании