Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• организация подбора персонала рабочих профессий, специалистов, инженеров, служащих.
• рекламная поддержка привлечения персонала
• подготовка годового и ежемесячного рекламного бюджета на привлечение персонала; оформление счетов, актов выполненных работ.
• оформление документов на прием персонала, направление на мед.осмотор
• организация и контроль адаптации принятого персонала
• предоставление отчетности.

Требования:

• Высшее образование
• опыт работы в массовом подборе рабочего персонала от 3-х лет обязательно, производственное направление будет являться преимуществом.
• активная жизненная позиция, желание обучаться, позитивный настрой
• внимательность в работе с документами, коммуникабельность, желание работать в команде
• Знание программ 1С, CRM.

Условия:

• ЗП 68000 рублей на руки.
• собственная столовая на территории, доплата на питание 10000 рублей ежемесячно
• через год доплата за выслугу лет
• полугодовые, годовые премии до 2-х окладов
• собственный здравпункт с врачами, физиокабинет, массаж, ДМС
• доставка корпоративным транспортом ( район с/з)
• собственный спортивный зал ( тренажерный) , групповые занятия пилатесом