Менеджер проектов / Project Manager

ООО «Технология» — продуктовая IT-компания из Новосибирска. Мы развиваем сервисы доставки цветов и подарков, международный маркетплейс, клиентские и партнёрские мобильные приложения, а также новые цифровые продукты.

Наши решения работают в России и за рубежом, а результатами работы команды ежедневно пользуются реальные клиенты и партнёры.

Сейчас мы ищем менеджера проектов в команду Web, мобильной разработки и дизайна.

Это позиция не для диспетчера, который только переносит задачи между колонками. Нам нужен человек, способный провести задачу от бизнес-идеи до релиза: разобраться в требованиях, помочь команде выбрать оптимальное решение, организовать работу и оценить полученный результат.

Если вы любите сложные задачи, умеете объединять людей и хотите влиять на продукты, которыми пользуются тысячи клиентов, — присоединяйтесь к нашей команде.

Чем предстоит заниматься

• Собирать и формализовывать требования бизнеса, превращая идеи в понятные задачи для разработчиков и дизайнеров.
• Декомпозировать задачи, определять зависимости, расставлять приоритеты и формировать критерии готовности.
• Управлять бэклогом, планировать релизы и участвовать в формировании дорожных карт продуктов.
• Координировать работу Web-, Mobile- и Design-команд.
• Контролировать сроки и качество выполнения задач, своевременно устранять блокеры.
• Распределять нагрузку между участниками команды и поддерживать эффективное использование ресурсов.
• Синхронизировать работу специалистов, когда реализация задачи затрагивает несколько продуктов или направлений.
• Выявлять проектные и технические риски, оценивать их влияние и заранее готовить способы минимизации.
• Вместе с разработчиками и дизайнерами находить оптимальные варианты реализации бизнес-требований.
• Организовывать планирования, рабочие встречи, ретроспективы и другие командные активности.
• Поддерживать прозрачность работы: фиксировать договорённости, актуализировать статусы и сообщать заинтересованным сторонам об изменениях.
• Сопровождать запуск изменений в продукте и оценивать их результаты.
• Анализировать процессы разработки, находить узкие места и внедрять улучшения.
• Выступать связующим звеном между бизнесом, разработкой и дизайном, помогая сторонам понимать друг друга и принимать согласованные решения.

Что мы ожидаем

• Опыт работы менеджером проектов или менеджером продукта в IT от одного года.
• Опыт ведения проектов с участием разработчиков, дизайнеров и других технических специалистов.
• Знание классических и гибких подходов к управлению разработкой: Agile, Scrum и Kanban.
• Умение собирать требования через интервью и рабочие встречи.
• Опыт подготовки технических заданий, пользовательских историй, критериев приёмки и другой проектной документации.
• Умение декомпозировать крупные задачи и формировать понятный план реализации.
• Опыт управления бэклогом, приоритетами, сроками и релизами.
• Понимание принципов проектирования пользовательских сценариев и интерфейсов.
• Базовое понимание Web-разработки: как взаимодействуют frontend, backend, базы данных и API.
• Общее представление о микросервисной архитектуре, СУБД и процессе доставки изменений в production.
• Опыт работы с YouTrack или аналогичным трекером задач.
• Знакомство с GitHub, GitLab или другими платформами командной разработки.
• Опыт формирования и ведения продуктового или проектного roadmap.
• Умение проводить встречи, фиксировать решения и контролировать выполнение договорённостей.
• Развитые навыки коммуникации, аргументации и переговоров.
• Самостоятельность, проактивность и готовность отвечать за результат проекта.

Будет преимуществом

• Опыт работы с мобильными приложениями.
• Опыт управления одновременно несколькими Web- и Mobile-проектами.
• Опыт в e-commerce, маркетплейсах, сервисах доставки или других B2C-продуктах.
• Практическое знакомство с Figma.
• Опыт работы с продуктовой аналитикой и оценки результатов после релиза.
• Умение описывать процессы и взаимодействие систем с помощью BPMN, UML, User Flow или аналогичных инструментов.
• Опыт участия в запуске новых продуктов или крупных функций с нуля.
• Понимание принципов CI/CD и организации процесса релизов.
• Опыт улучшения процессов разработки и внедрения новых правил работы команды.

Мы сработаемся, если вы

• не ждёте, пока проблема решится сама;
• умеете видеть проект целиком, не теряя важные детали;
• спокойно работаете с изменяющимися требованиями и умеете управлять ожиданиями;
• можете принимать решения в условиях неполной информации;
• умеете отстаивать свою позицию с помощью аргументов;
• способны договариваться с людьми, у которых разные цели и точки зрения;
• не боитесь задавать вопросы и уточнять требования;
• не перекладываете ответственность на команду или бизнес;
• умеете находить баланс между сроками, качеством и объёмом реализации;
• воспринимаете ошибки как источник информации для улучшения процессов.

Что мы предлагаем

• Работу над собственными продуктами, которыми ежедневно пользуются реальные клиенты.
• Участие в развитии Web-сервисов, мобильных приложений и международных проектов.
• Возможность влиять на продуктовые решения, процессы разработки и организацию работы команды.
• Разнообразные задачи: от развития действующих продуктов до запуска новых направлений.
• Прямое взаимодействие с бизнесом, разработчиками и дизайнерами.
• Команду увлечённых специалистов, готовых обсуждать идеи и делиться экспертизой.
• Открытое руководство, которое рассматривает инициативы и поддерживает полезные изменения.
• Возможности для профессионального роста и обучения.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Полностью официальную и своевременную заработную плату.
• ДМС после двух лет работы в компании.
• Современный комфортный офис в Новосибирске.
• Парковку рядом с офисом.
• Уровень дохода, который обсуждается индивидуально и зависит от опыта и компетенций кандидата.

Как будет устроен отбор

На встрече мы обсудим ваш опыт управления IT-проектами и попросим привести примеры:

• как вы собирали и формализовывали требования;
• как декомпозировали сложную задачу;
• как управляли сроками и приоритетами;
• как разрешали разногласия между бизнесом и разработкой;
• как работали с рисками и изменениями требований;
• как улучшали процессы внутри команды;
• как оценивали результат после запуска продукта или функции.

Нам важны не заученные определения Agile и Scrum, а способность организовать работу команды и довести задачу до результата.

Хотите влиять на развитие реальных цифровых продуктов и работать на стыке бизнеса, разработки и дизайна? Откликайтесь — познакомимся и подробнее расскажем о команде и проектах.