Компания «Тик-Абду» работает в сфере e-commerce, развивает продажи на маркетплейсах и направление импорта товаров из Китая.
Сейчас мы систематизируем внутренние процессы и расширяем команду, поэтому ищем самостоятельного бухгалтера, который возьмёт на себя полный цикл кадрового делопроизводства и работу в 1С:ЗУП.
В компании одно юридическое лицо и около 12 сотрудников. Численность будет постоянно увеличиваться.
Основные задачи:
-
Полностью вести кадровое делопроизводство.
-
Оформлять приёмы, переводы, отпуска, командировки и увольнения сотрудников.
-
Составлять трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы и другие кадровые документы.
-
Вести штатное расписание, график отпусков, табели учёта рабочего времени, личные дела и кадровые реестры.
-
Вносить и контролировать кадровые данные в 1С:ЗУП 3.1 (3.1.38.40).
-
Начислять заработную плату, отпускные, больничные, премии, компенсации и выплаты при увольнении.
-
Рассчитывать НДФЛ и страховые взносы.
-
Готовить кадровую и зарплатную отчётность. Сдачу отчётности осуществляет главный бухгалтер.
-
Вести воинский учёт.
-
Внедрить и в дальнейшем вести кадровый электронный документооборот.
-
Участвовать в кадровом сопровождении иностранных сотрудников. Разрешительные документы оформляет консул.
-
Следить за изменениями трудового законодательства и своевременно актуализировать документы и процессы.
-
Консультировать сотрудников по вопросам оформления, отпусков, больничных и начисления заработной платы.
Наши ожидания:
-
практическое знание кадрового делопроизводства и расчёта заработной платы;
-
уверенная работа в 1С:ЗУП 3.1;
-
знание трудового законодательства, порядка расчёта НДФЛ и страховых взносов;
-
опыт подготовки кадровой и зарплатной отчётности;
-
умение самостоятельно составлять трудовые договоры, дополнительные соглашения и кадровые документы;
-
внимательность к срокам, документам и расчётам;
-
готовность принять существующий участок, проверить его состояние и продолжить ведение;
-
самостоятельность и ответственность за результат
Условия:
- Полностью удалённая работа;
- График 5/2, с 09:00 до 18:00 по московскому времени;
- Испытательный срок - два месяца;
- Прямое подчинение главному бухгалтеру;
- Работа в бухгалтерской команде из трёх бухгалтеров с разделёнными зонами ответственности;
Этапы отбора:
- Видеоинтервью с HRD;
- Видеоинтервью с главным бухгалтером;
- Демонстрация знания бухгалтерских программ во время встречи с главным бухгалтером;
- Согласование условий и оффер.
Если вам близки порядок в учёте, ответственность за результат и работа в развивающейся e-commerce-компании - откликайтесь. Будем рады познакомиться!
