Руководитель дивизиона Экспорт

Дата размещения вакансии: 29.07.2026
Работодатель: Уральская Агропромышленная Группа
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
улица Бориса Ельцина 3/2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Поиск и развитие зарубежных клиентов;
  • Находить потенциальных покупателей, выстраивать отношения с дистрибьюторами, дилерами или агентствами в целевых странах;
  • Переговоры и заключение сделок;
  • Вести переговоры с иностранными партнёрами: согласовывать цены, условия поставки (Incoterms), сроки, скидки;
  • Вместе с юристами оформлять экспортные контракты, следить, чтобы коммерческие условия не противоречили закону;
  • Подготовка коммерческих материалов;
  • Разрабатывать коммерческие предложения, калькуляции себестоимости (с учётом логистики, пошлин, страхования), презентации для зарубежных клиентов;
  • Аналитика рынков. Изучать макроэкономические показатели стран экспорта (спрос, темпы роста), анализировать конкурентов, отслеживать регуляторные требования (сертификаты, лицензии, торговые ограничения), выявлять возможности и риски;
  • Сопровождение сделок «под ключ». Организовывать экспортную логистику: контролировать отгрузки, координировать работу с таможенными брокерами;
  • Помогать с подготовкой документации: инвойсы, упаковочные листы, транспортные накладные (CMR, AWB), сертификаты происхождения и соответствия;
  • Контроль расчётов. Выставлять счета, следить за оплатой, взаимодействовать с финансовым отделом по вопросам валютных операций;
  • Работа с базой данных и отчётность. Вести и обновлять клиентскую базу в CRM, готовить регулярные отчёты (по статусу сделок, воронке продаж, дебиторской задолженности, финансовым показателям);
  • Выявлять потенциальные проблемы (задержки на таможне, колебания курсов, изменения в законодательстве) и разрабатывать планы действий на случай форс-мажоров.

Требования:

  • Опыт работы с Казахстаном, Узбекистаном, Азербайджаном, Грузией, Таджикистаном;
  • Высшее образование.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Белая заработная плата;
  • Стабильная выплата заработной платы (оклад + премия) 2 раза в месяц;
  • Компенсация мобильной связи;
  • Дружный коллектив;
  • Корпоративная жизнь.