Middle iOS Developer

Дата размещения вакансии: 29.07.2026
Работодатель: Чиббис
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чиббис — федеральный сервис заказа готовой еды из ресторанов и крупнейший независимый фудтех-проект по версии Forbes.
С 2015 года мы создаем сервис, которым пользуются 3,8+ млн человек в 220+ городах России, объединяя 13 000+ ресторанов на одной платформе
Мы — аккредитованная IT-компания, резидент Сколково и Агентства регионального развития Архангельской области.

Команда растет, продукт развивается, задач становится больше. Поэтому, мы ищем Junior+/Middle iOS Developer с коммерческим опытом, который уверенно владеет Swift, хочет расти в продуктовой разработке и готов постепенно брать на себя больше ответственности.

Про команду: В компании около 160 сотрудников, из них 60 — IT-команда. Это позволяет нам сохранять скорость принятия решений, отсутствие лишней бюрократии и возможность реально влиять на продукт.

Технологический стек: Swift 5.9 (Swift 6 Ready) • SwiftUI • UIKit • Combine • Core Data • MVVM + Coordinator • VIP (Clean Swift) • async/await • Moya • CocoaPods (SPM ready)

Чем предстоит заниматься:

  • Реализовывать новые фичи и улучшать существующие модули приложения;
  • Работать с багами, повышать стабильность и производительность;
  • Принимать участие в развитии архитектуры и улучшении качества кода.

Мы ожидаем от тебя:

  • Опыт коммерческой разработки на Swift от 2-3 лет;
  • Отличное знание Swift, принципов ООП и SOLID;
  • Понимание и опыт применения MVVM + Coordinator и Clean Swift (VIP);
  • Глубокое знание UIKit (вёрстка через SnapKit) и SwiftUI;
  • Опыт работы с Core Data, Moya, Firebase;
  • Владение Structured Concurrency: async/await, TaskGroup, actors.

Мы предлагаем:

  • Удаленную работу и гибкий график;
  • Полностью официальное оформление по ТК РФ;
  • ДМС со стоматологией и телемедициной после прохождения ИС;
  • Работу в аккредитованной IT-компании;
  • Покрытие стоимости профильного обучения на 80-100%;
  • Корпоративные скидки от партнеров и доступ к платформам BestBenefits и ГазпромБонус.

Этапы отбора:

1. Знакомство с HR (15–20 минут)
2. Техническое интервью с командой (1–1,5 часа)