Менеджер по продажам (B2B, активный поиск)

Дата размещения вакансии: 29.07.2026
Работодатель: Лель, ПФ
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Киров (Кировская область)
микрорайон Коминтерновский, улица Павла Корчагина 86к5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — Обувная фабрика «Лель», входим в ТОП-5 крупнейших производителей обуви в России.

Наша обувь — там, где важна безопасность: химическая и нефтегазовая промышленность, металлургия, машиностроение, строительство, МВД, МЧС, Росгвардия, ведомственная охрана.

Ищем человека, который не боится ездить, звонить и заходить в цеха. Вы будете продавать не просто «коробки», а здоровье и жизнь людей на опасных производствах.

Чем предстоит заниматься?

  • Активный поиск и привлечение новых корпоративных клиентов (B2B).
  • Полный цикл продаж: от первичного контакта («холодные» звонки, деловая переписка) до заключения договора и поступления первой оплаты.
  • Регулярные командировки для личных встреч с руководством и специалистами по охране труда предприятий-потенциальных клиентов.
  • Документационное сопровождение продаж не входит в обязанности (передано менеджеру по работе с клиентами).

Мы ждем, что Вы

  • Обязательно: успешный опыт активных B2B-продаж (от 1 года) без предоставления «теплой» базы.
  • Владение техниками «холодных» звонков, проведения деловых презентаций и обработки возражений.
  • Готовность к интенсивному командировочному графику (от 1 до 3 поездок в месяц, продолжительностью от 3 до 10 дней).
  • Целеустремленность, автономность, системное мышление.
  • Будет преимуществом:
  • Опыт продаж специальной обуви, спецодежды или иных средств индивидуальной защиты (СИЗ)

Что мы предлагаем

Первые 2 месяца — фиксированная ставка 80 000 руб.

Далее: оклад + % с продаж (обсуждается по итогам собеседования)

Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белую» заработную плату

Современный офис, комфортное рабочее место.

Помощь в адаптации на новом месте (ввод в должность, обучение новому продукту)

Компенсация командировок: все расходы на транспорт (авиа/ЖД), проживание в гостинице и суточные оплачивает компания.

Расширенный соц. пакет (компенсация проезда и питания, дополнительные премии в течение года, оплата путевок в ДОЛ, активная корпоративная жизнь и пр)