Менеджер по активному подбору/Исходящие звонки

Обязанности:

• Исходящие холодные звонки по базам кандидатов и откликам (50-100 звонков в смену).
• Презентация вакансии, отработка возражений, мотивация кандидата прийти на личную встречу.
• Первичный скрининг по ключевым параметрам.
• Назначение кандидатов на собеседование в офис в Уфе.

Требования:

• Опыт работы с холодными звонками обязателен (продажи, телемаркетинг, колл-центр, активный подбор).
• Уверенная грамотная устная речь, навык быстрого установления контакта.
• Стрессоустойчивость: большая часть звонков — отказы и сбросы.
• Дисциплина и самоконтроль. Работа на результат, а не на «отсиженные часы».

Условия:

• Полная удаленка.
• Оплата: без оклада, 100% сдельная.
  500 рублей за каждого кандидата, который пришел в офис на собеседование.