Инженер-электронщик по станкам с ЧПУ

Мы помогаем подобрать оборудование и проводим его пусконаладку а так же его сервисное обслуживание. Наши клиенты промышленные предприятия по всей стране.

Сейчас мы приглашаем в свою команду сервисного инженера-электронщика по металлообрабатывающему оборудованию с числовым программным управлением (преимущественно станки токарной и фрезерной групп).

Что нужно делать:

​- проводить пусконаладочные работы металлообрабатывающего оборудования с ЧПУ (токарные и фрезерные станки) на территории клиента (настройка систем управления, юстировка координатных осей, проверка геометрии станка, калибровка измерительных циклов инструмента)

- поиск и устранение неисправностей в работе металлообрабатывающего оборудования с ЧПУ (электрические схемы, сервопривода, частотные преобразователи, платы управления датчики положения осей).

- проводить технические осмотры оборудования

- проводить диагностику и анализ работоспособности электронных компонентов на оборудовании и систем ЧПУ

- формировать отчет о выполненных работах при проверке, пусконаладке, ремонте и модернизации оборудования

Мы ждем от вас:

• Знание конструкции и принципа работы металлорежущего оборудования, состав и назначение основных узлов станка;
• Запуск и сервисное обслуживание станков с ЧПУ;
• Знание и опыт работы со стойками Fanuс, Siemens;
• Умение читать электросхемы, пользоваться измерительным инструментом;
• Знание назначения и принципов построения программ электроавтоматики станков;
• Иметь навыки программирования и корректировки базовых параметров;
• Знание электроники и электротехники станков с ЧПУ;
• Умение диагностировать электро-компоненты станка;

Условия:

• Оклад 93 768 до вычета НДФЛ + премирование по факту сдачи работ. В перспективе установление персональной надбавки или повышение в должности.
• 13-я з/п (выплачивается пропорционально отработанному времени в компании и по финансовым результатам)
• дополнительное премирование в зависимости от выполнения финансовых показателей компании.
• Расширенный ДМС (после трех лет работы в компании)
• Система наград и поощрений (дающая право на дополнительные дни к отпуску или прибавляющая процент к окладу)
• ежегодная индексация з/п
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ
• График работы - 5/2 с 8.00 до 17.00, пятница до 16-00;
• Компенсация транспортных расходов иногородним (область);
• Близость к остановкам общественного транспорта, своя стоянка (если есть что поставить)).