Бухгалтер по учету ТМЦ

Дата размещения вакансии: 29.07.2026
Работодатель: ТСК Волгаэнергопром
Уровень зарплаты:
от 75000 до 80000 RUR
Город:
Самара
улица Дзержинского 46
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Учёт движения материалов. Фиксация поступления в ERP от поставщиков, выдачи в производство или на хозяйственные нужды, а также перемещений между складами;
  • Работа с первичной документацией. Приём и проверка накладных, актов, требований-накладных, счетов-фактур, УПД, актов на списание, в т.ч. (М-29). Контроль полноты оформления, корректности реквизитов и соответствия договорным условиям;
  • Отражение операций в учёте: контроль выгрузки данных из ERP в 1С: Бухгалтерию на счета бухгалтерского учёта, контроль дебиторской и кредиторской задолженностью в части ТМЦ;
  • Инвентаризационная деятельность. Участие в плановых и внеплановых инвентаризациях, выявление расхождений между учётными данными и фактическим наличием, документальное оформление результатов;
  • Сверки. Контроль соответствия данных бухгалтерского учёта и складского учёта (по количеству, суммам, единицам измерения);
  • Подготовка отчётности. Участие в формировании оборотно-сальдовых ведомостей, отчётов о движении и остатках ТМЦ, подготовка данных для общей бухгалтерской отчётности. Анализ оборачиваемости запасов, выявление неликвидных остатков, подготовка управленческих отчётов для руководства;
  • Работа в связке с другими подразделениями: отделом закупок, складом, производством. Решение вопросов по документообороту, урегулирование расхождений;
  • Систематизация первичных документов за период, подготовка их для передачи в архив.

Требования:

  • Высшее профильное образование;
  • Опыт работы от 3 лет;
  • Знание ФСБУ по учёту ТМЦ, затрат на производство;
  • Знание таблиц Excel.

Условия:

  • Официальное трудоустройство с первого дня;
  • Работа в стабильной компании, индексация заработной платы;
  • График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 (суббота, воскресенье - выходной);
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС);
  • Дополнительная поддержка в связи событиями в семье;
  • Подарки детям работников;
  • Корпоративная сотовая связь;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Бесплатно для сотрудников - футбол, волейбол.