Технический директор (слаботочка)

Дата размещения вакансии: 22.08.2026
Работодатель: КЭСК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
улица Халитова 2
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

ООО «КЭСК» - выполняет комплексную реализации работ в области проектирования и монтажа слаботочных систем и систем электроснабжения уже 10 лет.

В подчинении будут:

Руководители проекта, прорабы (если на проекте отсутствует РП), Инженеры ПТО, сметчики, снабженцы. Всего около 10 человек.

Обязанности:

  • Разработать и внедрить сквозные производственные регламенты, обеспечивающие бесшовное взаимодействие между проектным отделом, монтажниками слаботочных систем и отделочными бригадами.

  • Организовать единую систему планирования и диспетчеризации всех объектов, обеспечивая синхронизацию сроков поставок материалов, выхода бригад и сдачи этапов работ.

  • Выстроить систему технического контроля качества на каждом этапе — от проверки проектной документации до финальной приемки отделки и пусконаладки слаботочного оборудования.

  • Оптимизировать загрузку производственного персонала и логистику ресурсов, чтобы исключить простои, перерасход материалов и срывы сроков.

  • Сформировать производственную команду, разработать KPI и систему мотивации для прорабов, мастеров и бригадиров, ориентированную на качество и выполнение планов.

Требования:

  • Опыт работы техническим директором или руководителем производства в строительной / монтажной компании от 3 лет с управлением не менее 20 человек линейного персонала.
  • Успешный опыт построения производственных процессов "с нуля" или полной реорганизации существующей системы в компании схожего профиля.
  • Глубокое знание технологии монтажа слаботочных систем (СКС, СКУД, видеонаблюдение, ОПС) и технологических процессов чистовой отделки.
  • Опыт одновременного операционного управления от 3 и более объектов.
  • Навыки управления бюджетом производства, контроля сметной стоимости работ и работы с материально-техническим обеспечением.

Условия:

  • Конкурентная заработная плата, обсуждается на собеседовании;
  • Официальное трудоустройство с первого дня;
  • Готовы рассмотреть кандидатов с опытом работы в должности главного инженера, с последующим ростом до технического директора.