Сейчас ищем менеджера по продажам в Екатеринбурге, который готов не только говорить «про смысл», но и много ходить ногами, заходить в учреждения и продавать живьём.
Что вы будете делать каждый день?
- 70–80% рабочего времени — лично посещать детские сады и школы Челябинска.
- Заходить в новые учреждения, находить директора/завуча/заведующую, представляться и коротко рассказывать о наших столярных мастер-классах.
- Проводить живые мини-презентации (5–15 минут) для руководства/педагогов.
- Отрабатывать стандартные возражения: «нет бюджета», «у нас уже есть кружки», «нам нужно согласовать».
- Бронировать даты мастер-классов и доводить клиента до оплаты и проведения.
- Поддерживать контакт с учреждениями, чтобы они регулярно приглашали нас снова.
- Вести сделки и порядок в CRM.
Условия и доход
- Средний доход от 100 000 ₽ при выполнении плановых показателей.
- 50 000 ₽ фикс + до 10% с выручки каждого проведённого мастер-класса.
- Доход напрямую зависит от количества заключённых договоров и проведённых мероприятий.
- Будние дни, без выходных мероприятий.
- Гибкий график: вы сами планируете день, но есть конкретный план по визитам и результатам.
- Частично удалённый формат: часть работы из дома (звонки, CRM), часть — в полях (сады/школы).
- Прозрачная система мотивации: каждое учреждение, где состоялся мастер-класс, — это ваш доход.
- Обучение продукту, скриптам и работе с возражениями — с первого дня.
- Возможность вырасти до руководителя региона, когда покажете стабильный результат.
Кого мы ищем?
- Человека, который нормально относится к хождению по организациям и не боится заходить в новые места.
- Уверенного в общении, умеющего держаться с директором/завучем и говорить по делу.
- Менеджера, который умеет продавать через ценность, а не давить, но при этом не боится отказов.
- Самостоятельного и дисциплинированного: умеете сами планировать день и выполнять план по визитам.
- Внимательного к деталям: договорённости, даты, оплаты, отчётность.
- Человека, которому важно видеть смысл в продукте — вы действительно помогаете детям через творчество и труд.
Кому эта работа точно не подойдёт
- Тем, кто хочет только сидеть в офисе или дома и переписываться.
- Тем, кому тяжело первым заходить в кабинет и начинать разговор.
- Тем, кто очень болезненно воспринимает отказы и формальные ответы.
- Тем, кто ждёт «тёплые входящие заявки» и не готов к ежедневным холодным визитам.
- Тем, кто не готов много ходить по городу и общаться с большим количеством людей.
Почему Воспитание делом?
Здесь вы не просто менеджер, а представитель дела, которое даёт детям уверенность, опыт творчества и радость от созидания.
Вы видите результат не только в цифрах, но и в живых мастер-классах, детских эмоциях и благодарности педагогов.
При этом получаете достойный доход, признание и команду, с которой можно расти и развивать регион.
Как откликнуться?
Если вы дочитали до этого места — это уже хороший знак 🙂
Нажимайте «Откликнуться» и в сопроводительном письме коротко ответьте на три вопроса:
- Ваш опыт в продажах (особенно важен опыт полевых/холодных продаж).
- Как вы относитесь к отказам и что делаете после нескольких «нет» подряд?
- Почему вам откликается работа с детскими садами и школами?
Мы свяжемся с теми, кто по ответам действительно попадает в формат работы.
