Менеджер по персоналу

Основная задача: бесперебойное обеспечение персоналом ключевых подразделений Компании.

Мы буровая компания. 8 лет строим скважины на нефть и газ. Работаем с крупными заказчиками на территории России. Основной персонал узкопрофильный с вахтовым методом работы. Мы ищем не простого рекрутера. Мы ищем менеджера, который будет управлять процессом комплектования вахтовых бригад и отвечать за полноту численно-кадрового состава работающих вахт.

Обязанности:

• Оперативное закрытие вакансий в соответствии с установленными сроками и критериями подбора;
• Ведение полного цикла рекрутинга: от согласования заявки и формирования профиля кандидата до оформления и выхода сотрудника на рабочее место;
• Размещение вакансий на профильных площадках, работа с базами резюме, поиск и применение эффективных каналов привлечения кандидатов;
• Проведение первичных телефонных интервью, ведение базы данных и отчётности по этапам отбора;
• Взаимодействие с внутренними заказчиками: согласование требований к кандидатам, сбор обратной связи, корректировка профиля при изменении условий, информирование о статусе подбора;
• Первичная адаптация новых работников, организация onboarding;
• Сбор обратной связи от новичков и их руководителей. Проведение анализа данных обратной связи и представление вышестоящему руководителю подразделения-заказчика заключений;
• Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;
• Формирование вахт на работу из числа работников Компании согласно графиков заезда/выезда;
• Оперативная замена отсутствующих членов вахтовых бригад;
• Формирование списков на доставку работников к месту выполнения работ транспортом работодателя и обратно;
• Согласование отпусков работников вахтовых бригад.

Требования:

• Способность сохранять продуктивность и качество работы в условиях многозадачности и высоких объёмов;

• Творческий подход к поиску каналов привлечения кандидатов;

• Ориентация на результат: умение ставить приоритеты, соблюдать сроки и достигать плановых показателей;

• Высокий уровень личной ответственности: готовность выполнять взятые обязательства и нести ответственность за итоговые показатели подбора;
• Развитые коммуникативные навыки: грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать конструктивный диалог с кандидатами и внутренними заказчиками, корректно доносить информацию и снимать возможные разногласия.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Заработная плата 80 000,0 рублей после уплаты налогов состоит из оклада, индивидуальной надбавки и ежемесячной премии, которая выплачивается на основании оценки результатов работы по ключевым показателям;
• Специальное премирования за выполнение срочных, важных задач;
• Соцпакет в соответствии с ТК РФ;
• Режим работы — 5/2; график работы с 09:00 до 18:00, обеденные перерыв 1 час с 13 до 14 часов;
• Оборудованное рабочее место на территории работодателя в офисе по адресу: г. Пермь ул. Монастырская, д.15.