Заместитель главного врача по медицинской части (амбулаторный центр)

Дата размещения вакансии: 30.07.2026
Работодатель: Адмиралтейские Верфи
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Садовая улица 126
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Управление медицинской деятельностью амбулаторного центра: планирование, организация и контроль работы подразделений.
  • Руководство врачебным и средним медицинским персоналом, формирование эффективной команды, участие в подборе и развитии сотрудников, организация наставничества.
  • Председатель врачебной комиссии, организация разборов сложных клинических случаев и экспертизы качества медицинской помощи.
  • Обеспечение качества и безопасности медицинской помощи, контроль соблюдения клинических рекомендаций, стандартов и внутренних регламентов.
  • Организация и контроль проведения медицинских осмотров, экспертиз и освидетельствований в рамках действующей лицензии.
  • Работа с обращениями пациентов, страховых компаний и контролирующих органов, участие в урегулировании сложных и конфликтных ситуаций.
  • Обеспечение соблюдения лицензионных требований и регуляторных норм при осуществлении медицинской деятельности.
  • Руководство системой внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности, включая мониторинг медицинских изделий.
  • Планирование и контроль лекарственного обеспечения, участие в формировании формуляра и номенклатуры медицинских изделий совместно с финансово‑экономическим блоком.
  • Анализ ключевых показателей работы центра: поток пациентов, структура услуг, загрузка врачей и кабинетов, использование оборудования, выручка и эффективность.
  • Управление расписанием врачей и доступностью приёма в медицинской информационной системе, оперативное реагирование на изменение спроса.
  • Организация и контроль оказания медицинских услуг по ОМС и ДМС, соблюдение условий договоров со страховыми компаниями, корректность медицинской документации.
  • Организация медико‑экономического контроля и экспертизы реестров услуг, контроль обоснованности и полноты выставленных счетов.
  • Участие в принятии решений по оснащению центра: инициирование закупки оборудования, подготовка обоснований, участие в закупочных процедурах.
  • Контроль соблюдения санитарно‑эпидемиологического режима, профилактических и противоэпидемических мероприятий, правил обращения с медицинскими отходами.
  • Разработка и внедрение внутренних регламентов и стандартов амбулаторной медицинской деятельности.
  • Взаимодействие с HR, юридической службой, IT и финансово‑экономическим отделом для устойчивой и безопасной работы центра.
  • Оказание экстренной медицинской помощи пациентам в рамках компетенции.
  • Обеспечение соблюдения врачебной и коммерческой тайны, требований по защите персональных данных и профессиональной этики.

Требования:

  • Высшее медицинское образование, действующая аккредитация; управленческий опыт в медицине (желательно амбулаторный центр и/или коммерческая медицина).
  • Глубокое понимание нормативной базы: платные медицинские услуги, медицинские осмотры, экспертиза временной нетрудоспособности, санитарно‑эпидемиологические требования.
  • Опыт взаимодействия со страховыми компаниями (ОМС/ДМС) и участия в медико‑экономическом контроле и экспертизах.
  • Уверенный пользователь медицинских информационных систем (желательно Инфоклиника), моделей искусственного интеллекта, опыт управления расписанием большого штата врачей.
  • Навыки работы с медицинской статистикой и показателями, понимание основ экономики здравоохранения.
  • Сильные управленческие и коммуникативные навыки, умение выстраивать конструктивное взаимодействие с врачами, пациентами и административными службами.

Условия:

  • Официальное оформление по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата.
  • Уровень дохода от 200 000 руб., итоговый уровень обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС.
  • Скидка 35% на медицинские услуги для сотрудников и 25% — для ближайших родственников.
  • Летние лагеря для детей сотрудников как часть корпоративных льгот.
  • Амбулаторный формат работы без ночных и круглосуточных дежурств.
  • Современное оснащение, поддержка со стороны главного врача и управленческой команды.
  • Возможности для профессионального и управленческого роста, участие в развитии центра и принятии ключевых решений.