Менеджер по продажам B2B (аутсорсинг персонала)

Ключевые преимущества:

◾ Оклад от 150 000 ₽ на руки + высокий % без потолка.

◾ Понятный продукт: аутсорсинг линейного персонала (производство, склады, ритейл, HoReCa).

◾ Вы — «хантер»: передали клиента после первой оплаты в операционный блок и идете за следующим.

О чем компания:

Мы закрываем потребность в линейном персонале для заводов-производителей, агрокомплексов, сладской логистики. Сейчас масштабируем отдел активных продаж и ищем тех, кто умеет пробивать секретарей и доводить ЛПР до договора.

Чем предстоит заниматься:

• Активный холодный поиск клиентов через базы (2ГИС, Hh.ru, тендерные площадки). Входящих заявок практически нет.
• Выход на лиц, принимающих решения (директора производств, собственники бизнеса, HRD, руководители филиалов).
• Проведение встреч-презентаций (онлайн) и защита коммерческих предложений.
• Дожим сделок до первого оплаченного счета.
• Передача готового контракта в операционный блок и немедленный выход на новую сделку.

Что мы ждем от вас:

• Опыт работы в активных B2B-продажах (от 2 лет). Вы умеете продавать сложные услуги и не боитесь холодных звонков.
• Подтвержденные кейсы привлечения компаний со штатом от 100 человек.
• Навык прохождения секретарского барьера и прямого выхода на ЛПР.
• Опыт или своя база контактов в сегментах будет решающим преимуществом: производство, федеральные сети ритейла, HoReCa.

Что предлагаем взамен:

• Финансовые условия: Фиксированный оклад от 150 000 рублей на руки. Процент с маржи сделки обсуждается индивидуально, совокупный доход при выполнении плана — от 300 000 ₽.
• Система мотивации: Прозрачный KPI. Премии за выполнение и перевыполнение плана продаж.
• График: Классическая рабочая неделя 5/2 (сб, вс — выходные) с 9:00 до 18:00 по МСК. Гибридный формат работы.