Бауманская улица 6с2
Мы ищем HR, который поможет построить сильную команду
Полная занятость или частичная (4 часа в день)
Мы — digital-компания, которая активно развивается в сфере интернет-маркетинга и SEO. Сейчас масштабируемся и ищем HR-менеджера, который станет важной частью нашей команды.
Если вам нравится находить сильных специалистов, улучшать процессы найма и видеть результат своей работы — будем рады познакомиться.
Чем предстоит заниматься
Основная задача — подбор сотрудников и сопровождение кандидатов до выхода в компанию.
Вам предстоит:
• искать и нанимать SEO-специалистов;
• искать менеджеров по продажам;
• искать руководителя отдела продаж;
• размещать вакансии и искать кандидатов на различных площадках;
• проводить первичные интервью;
• сопровождать кандидатов на всех этапах подбора;
• взаимодействовать с руководителями подразделений;
• вести базу кандидатов и воронку найма;
• улучшать процесс рекрутинга и предлагать новые идеи.
Нам важно
✔ У вас есть опыт подбора персонала.
✔ Вы умеете самостоятельно закрывать вакансии.
✔ Вам нравится общаться с людьми и находить сильных специалистов.
✔ Вы умеете работать на результат, а не просто публиковать вакансии.
✔ Вы ответственны, организованны и доводите задачи до конца.
Будет преимуществом
• опыт подбора специалистов в digital;
• опыт подбора SEO-специалистов;
• опыт подбора менеджеров по продажам;
• опыт подбора руководителей отделов продаж;
• понимание современных инструментов поиска кандидатов.
Что мы предлагаем
✅ Полностью удаленную работу.
✅ Полную занятость или работу на полдня.
✅ Стабильную выплату заработной платы без задержек.
✅ Прозрачную систему оплаты и премий за результат.
✅ Возможность влиять на развитие компании и процессы найма.
✅ Минимум бюрократии и быстрые решения.
✅ Адекватное руководство, открытое к новым идеям.
✅ Долгосрочное сотрудничество и возможность профессионального роста.
Почему эта работа интересна
Мы не ищем человека, который просто будет публиковать вакансии.
Нам нужен HR, который любит рекрутинг, хочет строить сильную команду и понимает, насколько именно люди определяют успех компании.
У вас будет возможность самостоятельно принимать решения, тестировать новые инструменты поиска кандидатов, влиять на процессы найма и видеть результат своей работы.
Как проходит отбор
- Вы оставляете отклик.
- Мы отправляем вам короткое видео о компании, нашей системе работы и вакансии.
- После просмотра вы заполняете небольшой бриф.
- Если понимаем, что подходим друг другу, приглашаем вас на онлайн-собеседование.
- После успешного интервью делаем предложение о сотрудничестве.
Если вы любите находить сильных специалистов, умеете выстраивать эффективный процесс найма и хотите работать в современной digital-команде — будем рады вашему отклику!
