улица Косарева 116А
Обязанности:
Национальный научный центр Фармаконадзора — первый и ведущий провайдер услуг по фармаконадзору в Российской Федерации и на территории стран Евразийского Союза, член ассоциаций ISOP, RQA, Института внутренних аудиторов, а также рабочей группы Евразийского экономического союза по фармаконадзору. Открывшись в 2017 году, на данный момент Центр представлен в 22 странах, имеет представительский офис в Москве, офис в Казани и клинический центр в Саранске.
Компания предоставляет полный спектр услуг по мониторингу эффективности и безопасности лекарственных средств, ветеринарных препаратов, медицинских изделий, пользовательскому тестированию, клинических исследований I-IV фазы, а также ведет научную и просветительскую деятельность.
Наша миссия — защитить здоровье людей, способствуя максимальной безопасности и эффективности лекарственных препаратов.
Приглашаем в команду Координатора медицинской деятельности!
Задачи:
Работа с расходными материалами:
- Своевременная закупка расходных медицинских материалов, списание, контроль остатков
- Занесение информации в 1С
- Оснащение процедурных кабинетов
Работа с оборудованием:
- Ведение реестров, графиков поверки
- Контроль проведения ТО
- Поверка, контроль работоспособности
Микроклимат:
- Контроль температурного режима кабинетов, холодильников, заполнение журналов
- Взаимодействие при дератизации, сан.обработки, Сан.эпидем.центром
Хозяйственный контроль: поломки, лампочки, канализация, грузчики, завхоз, эл.счетчики Подготовка этикеток
Контроль работы лаборанта, санитарки, медсестер
Для нас важны:
- желательно профильное высшее образование и действующая аккредитация по сестринскому делу или другому направлению(рассмотрим и без медицинского образования)
- опыт работы от 2 лет
- внимательность к деталям, системность, ответственность.
Мы предлагаем:
- трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
- конкурентный официальный доход, который мы готовы обсудить в индивидуальном порядке;
- график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- работа в клиническом центре
- ввод в должность и помощь при адаптации от опытного наставника;
- возможности для профессионального развития;
- непрерывное внутреннее и внешнее обучение;
- возможность участия во внутренней программе кадрового резерва и карьерного роста: открытая перспектива повышения до заместителя руководителя отдела.
Будем рады вашему отклику!