2-я Мелитопольская улица 12с3
Обязанности:
-
Управление полным циклом подбора персонала на вакансии различного уровня (от линейного персонала до ТОП-позиций);
-
Активный поиск кандидатов с использованием различных каналов: job-сайты, социальные сети, рекомендации, профессиональные сообщества;
-
Взаимодействие с нанимающими менеджерами: снятие профиля вакансии, согласование этапов оценки, консультирование по состоянию рынка труда;
-
Проведение телефонных интервью, видеоинтервью и очных собеседований;
-
Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов;
-
Сопровождение кандидата на всех этапах до момента выхода на работу и контроль прохождения испытательного срока;
-
Аналитика эффективности каналов подбора и ведение отчетности в CRM/ATS системе;
-
Участие в проектах по развитию HR-бренда и автоматизации HR-процессов.
Требования:
- Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, психологии или менеджмента);
- Опыт работы в точечном подборе персонала от 3 лет;
- Владение современными техниками проведения интервью (BEI, STAR и др.);
- Навыки использования инструментов прямого поиска и сорсинга;
- Умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты;
- Высокий уровень коммуникативных навыков, грамотная устная и письменная речь
- Успешный опыт администрирования ATS системы (E-staff);
- Ориентация на результат и проактивная жизненная позиция.
Условия:
- Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте;
- Развитие в команде профессионалов;
- Привлекательная система мотивации, которая позволяет влиять на уровень своего дохода;
- Участие в корпоративных мероприятиях;
- Подарки для сотрудников и их детей;
- Бесплатное обучение в корпоративном университете;
- Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня, возможность трудоустройства самозанятых;
- График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
- Место работы: г. Москва, 2-я Мелитопольская улица, 12с3.
