SMM-менеджер в агентство недвижимости (Таиланд)

Мы топ-1 агентство по объему продаж на Бали и занимаем лидирующие позиции в Таиланде. В связи с расширением направления ищем в команду опытного специалиста, который проживает на Пхукете и умеет с помощью контента привлекать клиентов в агентство международной недвижимости (Тайланд/Бали/Мальдивы).

ОБЯЗАТЕЛЬНО:

• Присутствие на Пхукете офлайн обязательно!
• Ранее опыт работы контент-менеджером в сфере недвижимости

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оклад + KPI со 2 месяца за результат. Условия обсуждаются, нет потолка по доходу!
• Работа на Пхукете с гибким графиком и занятостью не более 5 часов в день;
• Свобода действий и творчества, лояльное руководство и поддержка;
• Дополнительное обучение за счет компании;
• Участие в корпоративах, выездах;

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

• Разработка и ведение SMM-стратегии (Instagram, Telegram, YouTube, RuTube и др.);
• Разработка продающей воронки для привлечения клиентов; (пост+СТА на лидмагнит, который «закрывает» лида на заявку);
• Создание контент-плана, съемки на локациях, согласование и публикация постов, сторис, рилс/шортс;
• Написание текстов (генерация через ИИ);
• Оформление визуала ленты и обложек для постов;
• Проведение активностей с аудиторией: комментирование, вовлечение, отправка приветственных сообщений;
• Разработка прогревов, подготовка и публикация контента в сторис/оформление хайлайтс;
• Анализ эффективности и оцифровка результатов: заявки, клики;
• Оперативное анонсирование событий (выход новых ютуб видео, старты продаж комплексов)

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Опыт SMM от 2-х лет и только из сферы недвижимости обязательно!
• Наличие портфолио и реальных кейсов
• Креативность, знание трендов, инициативность
• Умение создавать вовлекающий и продающий контент
• Умение ВЛИЯТЬ НА РЕЗУЛЬТАТ: количество заявок, лидов, просмотров, а не просто выкладка контента
• Грамотный письменный русский язык
• Знание инструментов аналитики, планирования публикаций, нейросетей
• Понимание целевой аудитории, ее болей и потребностей в сфере курортной зарубежной недвижимости

Этапы взаимодействия:

1. Созвон с HR;
2. Тестовое задание;
3. Финальный зум с руководителем;

Для отклика в сопроводительном письме прикрепите Ваш кейс в сфере недвижимости со ссылками на соц сети предыдущих проектов!