Ведущий экономист по ценообразованию

Обязанности:

• формирование расчётно-калькуляционных материалов для определения ориентировочных, фиксированных цен на продукцию в соответствии с требованиями, предъявляемыми постановлением правительства РФ от 02.12.2017 № 1465, приказом Минпромторга России от 08.02.2019 № 334
• контроль правильности и полноты отнесения затрат при формировании себестоимости продукции;
• анализ и согласование цен соисполнителей работ;
• переписка с соисполнителями работ по вопросу обеспечения комплектности расчётно-калькуляционных материалов в соответствии с действующим законодательством и действующими договорами;
• подготовка аналитических записок, справок по указанию руководства.

Требования:

• высшее экономическое образование (предпочтительно: экономика и управление на предприятии);
• умение работать в соответствии с требованиями законодательства в сфере ГОЗ;
• умение работать в режиме многозадачности;
• владение 1С: Предприятие.

Условия:

​​​​​​

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• стабильная официальная заработная плата (предусмотрены индивидуальные надбавки, оперативное премирование, проектное премирование);
• график 5/2;
• оформление допуска к государственной тайне (без ограничений по выезду);
• возможны командировки;
• рабочий день с 08:20 до 17:10, в пятницу до 16:10;
• ежегодная индексация заработной платы;
• ДМС;
• частичную компенсацию по договору аренды жилья или ипотеке;
• частичную компенсацию проезда к месту работы;
• социальная поддержка в соответствии с коллективным договором (денежные выплаты):

1. вступление в брак;
2. рождение ребенка;
3. поступление ребенка в 1 класс, а также окончание школы;
4. ежегодная социальная помощь одиноким матерям (отцам), воспитывающим детей в возрасте до 16 лет;
5. социальная помощь в случае смерти ближайших родственников;
6. частичная компенсация затрат на стоматологические услуги;
7. частичная компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря для детей работников;
8. частичная компенсация затрат на приобретение путевок в санатории;
9. новогодние подарки для детей работников;
10. компенсация затрат (частичная компенсация) на приобретение годового абонемента в спортивную секцию (фитнес-клуб).

• поощрения работников:

1. за трудовые достижения в АО «КБ «Арсенал»;
2. за трудовые и личные юбилеи;
3. ведомственными наградами (Госкорпорации «Роскосмос»).

• предусмотрена ежемесячная доплата начинающим специалистам (при трудоустройстве в течение 1 года после окончания вуза);
• участие работников в программах подготовки отраслевого и федерального кадрового резерва на конкурсной основе;
• отличная транспортная доступность: 10 минут пешком до Финляндского вокзала и метро площадь Ленина;
• совет молодежи;
• возможность играть в командах по мини-футболу, хоккею и настольному теннису;
• обучение работников в «Корпоративной Академии Роскосмоса» и ведущих ВУЗах страны за счёт организации.