Руководитель строительного проекта

Дата размещения вакансии: 30.07.2026
Работодатель: Н-СтройПроект
Уровень зарплаты:
от 160000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
промышленный район Центральное отделение 40Ас1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О компании

Н-СтройПроект — инженерно-строительная компания, реализующая проекты для промышленных и коммерческих заказчиков.

Мы выполняем комплекс работ по организации строительства, монтажу инженерных систем и реализации технически сложных проектов.

Чем предстоит заниматься

  • принимать проект в работу и формировать план его реализации;
  • составлять и контролировать календарный график;
  • формировать бюджет проекта и контролировать его исполнение;
  • организовывать выход на объект;
  • подбирать монтажные бригады и подрядчиков;
  • координировать работу бригад, подрядчиков, инженеров ПТО и специалистов по охране труда;
  • контролировать качество и сроки выполнения работ;
  • организовывать поставки материалов и оборудования;
  • контролировать исполнительную документацию;
  • проводить рабочие совещания;
  • взаимодействовать с представителями заказчика;
  • своевременно выявлять риски и предлагать варианты решения;
  • контролировать закрытие объемов и подписание актов;
  • организовывать сдачу объекта;
  • предоставлять генеральному директору еженедельный отчет по проекту.

Требования

  • опыт управления строительными или инженерными проектами;
  • понимание полного цикла реализации объекта;
  • умение читать проектную, рабочую и сметную документацию;
  • опыт управления подрядчиками и монтажными бригадами;
  • опыт работы с календарными графиками и бюджетами;
  • понимание исполнительной документации и процедуры сдачи работ;
  • способность самостоятельно принимать решения;
  • умение вести переговоры с заказчиками;
  • готовность работать не только с задачами, но и с финансовым результатом проекта;
  • уверенное владение Excel и другими инструментами планирования;
  • готовность к выездам на объекты и командировкам.

Условия

  • фиксированный доход — 160 000 ₽ на руки в месяц;
  • премия по результатам работы, по каждому проекту;
  • прозрачная система KPI;
  • возможность влиять на формирование проектной команды;
  • прямое взаимодействие с генеральным директором;
  • участие в развитии компании и построении системы управления проектами;
  • перспектива роста до руководителя группы проектов;
  • оформление и остальные условия обсуждаются с успешным кандидатом.

В сопроводительном письме просим указать:

  • какими проектами вы управляли;
  • стоимость и продолжительность крупнейшего проекта;
  • сколько человек и подрядчиков находилось в вашем управлении;
  • за какие финансовые показатели вы отвечали;
  • есть ли у вас база монтажных бригад и подрядчиков;
  • в каком регионе вы готовы работать.