Столовый переулок 6
Enforce Law в поиске эксперта в корпоративном праве, который вместе с партнером займется развитием двух направлений:
1. Корпоративная практика — сложные структурирования, M&A, реструктуризации, корпоративные конфликты.
2. Практика частных клиентов — личные фонды (ЛФ), ЗПИФы, структурирование активов, наследственное планирование.
Это не позиция исполнителя. Это позиция лидера, который будет:
• самостоятельно вести сложные проекты;
• участвовать в стратегии развития практик;
• наращивать экспертизу и репутацию;
• через 1–2 года войти в состав партнеров
Мы не ищем сотрудника. Мы ищем равного — того, кто готов строить бизнес вместе с нами.
Чем предстоит заниматься:
Стратегия и развитие:
• формирование портфеля проектов практики, генерация идей для расширения линейки услуг;
• развитие направления частных клиентов (личные фонды, ЗПИФы, структурирование активов);
• участие в стратегических сессиях по развитию фирмы.
Сложные сделки и структурирование:
• полное сопровождение M&A-сделок любой сложности;
• разработка сложных корпоративных структур, реструктуризация холдингов;
• создание и сопровождение личных фондов, ЗПИФов;
• разработка сложных корпоративных договоров, соглашений акционеров, опционных программ.
Корпоративные конфликты:
• стратегическое планирование в корпоративных спорах;
• оспаривание крупных сделок и сделок с заинтересованностью, взыскание убытков
с директоров, исключение участников, восстановление корпоративного контроля;
• представление интересов в судах высших инстанций.
Личный бренд и развитие практики:
• подготовка экспертных статей, выступления на конференциях;
• совместная работа с PR-отделом по продвижению практики.
Наставничество:
• курирование младших коллег практики;
• контроль качества работы команды.
Мы ждем, что вы:
• высшее юридическое образование;
• имеете опыт работы от 5–6 лет в корпоративном праве (обязательно юридический консалтинг или топовая инхаус-позиция).
• глубокие знания в области структурирования, M&A, личных фондов, ЗПИФов;
• опыт ведения сложных корпоративных конфликтов;
• навык стратегического мышления и управления проектами;
• наличие собственной репутации в профессиональном сообществе (приветствуется).
Условия для партнерского трека:
• Доход: Оклад + % от привлеченной выручки (обсуждается индивидуально на собеседовании)
• Бонусы: % от привлеченной выручки + участие в прибыли от успешных проектов
• Карьера: Четкий KPI для перехода в партнерский статус (1-2 года)
• Бенефиты: 5 дополнительных дней к отпуску, бюджет на представительские расходы и посещение отраслевых мероприятий
• Гибкость: Возможность влиять на график работы при условии выполнения планов
