Главный технолог отдела главного технолога

Обязанности:

• Обеспечение технологического регламента работы сооружений очистки сточных вод, эксплуатации технологических процессов очистных сооружений.
• Формирование целей и задач специалистам подразделений; определение стратегии, управление процессами с принятием решений на уровне подразделения.
• Разработка организационно-технических документов, определяющих порядок взаимодействия со смежными подразделениями; консультирование других руководителей подразделений и информирование о производственных вопросах.
• Контроль рациональной загрузки и работы оборудования и сооружений с учетом требований рациональной организации труда; контроль подбора, подготовки и использования персонала, распределения работ между исполнителями.
• Оценка результатов производственной деятельности структурных подразделений по очистке сточных вод, выявление причин возникновения нарушений в технологическом процессе, аварий и аварийных ситуаций, подготовка предложений по их недопущению.
• Подготовка плана природоохранных мероприятий на очистных сооружениях водоотведения; обеспечение процессов обработки осадка сточных вод, соблюдения требований безопасности.
• Анализ эффективности применяемых средств технологических процессов, в том числе средств автоматизации, показателей их использования.
• Контроль подготовки проектной, производственной документации и отчетов.
• Контроль работ по проектированию и созданию новых производственных мощностей по очистке сточных вод и обработке осадка; надзор за приобретением и установкой новых системных решений, программных продуктов и оборудования.
• и др. согласно должностной инструкции

Требования:

• высшее профессиональное образование - специалитет, магистратуру, или высшее образование (непрофильное) – специалитет, магистратуру и дополнительное профессиональное образование в области водоснабжения и водоотведения,
• опыт практической работы не менее пяти лет в области водоснабжения и водоотведения.

Условия:

• Официальное трудоустройство.2. Полный социальный пакет.3. Ежегодная оплата проезда к месту отпуска и обратно на себя и членов семьи. 4. Санаторно-курортное лечение на себя и членов семьи.5. Гибкая система доплат и надбавок стимулирующего и компенсационного характера. 6. Содействие в получении жилья.