улица Ленина 34
Создаём будущее вместе
Группа ПромСорт — один из крупнейших в России производителей сортового проката и метизов. Производственная сеть объединяет четыре завода в Свердловской, Тульской и Калужской областях. Совокупная мощность предприятий составляет порядка 5 млн тонн стали и проката в год.
Реализацию продукции ведет Торговый дом «Тула-Сталь», что обеспечивает присутствие компании в ключевых промышленных регионах.
Промсорт-Урал — крупнейший поставщик арматуры и катанки в регионе. Производственный комплекс включает три площадки Свердловской области:
- электросталеплавильное производство — г. Ревда
- сортопрокатные комплексы — г. Нижние Серги и г. Березовский
Предприятие специализируется на выпуске непрерывнолитой квадратной заготовки, арматуры в прутках и бунтах, катанки. Арматурная сталь производится со стандартными и дополнительными техническими характеристиками: повышенной и высокой пластичностью, коррозионной стойкостью.
Производственная мощность: 2 млн тонн стали и 2 млн тонн проката в год.
Место работы г. Нижние Серги
Приглашаем на работу Сортировщика-сдатчика металла
ВАМ ПРЕДСТОИТ:
-
Производить намотку транспортных колец;
-
Производить установку транспортных колец в хомутодержатель на весовом рольганге;
-
Производить замену проволоки (пайка на стыкосварочной машине) на вязальных машинах;
-
Производить навешивание бирок на пачку готовой продукции;
-
Производить увязку пачек с немерной длиной;
-
Производить торцовку пачек готовой продукции;
-
Производить сортировку незавершенной продукции;
-
Производить строповку и увязку грузов для подъёма, перемещения, складирования.
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- Среднее полное образование;
- Рассматриваем кандидатов различной квалификации.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Место работы: г. Нижние Серги
- График работы: двухсменный 4-х бригадный с продолжительностью рабочей смены 12 часов;
- Оформление строго по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Заработная плата зависит от опыта и квалификации;
- Индивидуальные премии за профессиональное мастерство и результаты работы;
- Дотация на питания;
- Обучение и повышение квалификации за счет компании;
- Выстроенная система наставничества;
- Прозрачные возможности профессионального и карьерного роста;
- Полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
- Программа «Забота»: бесплатные юридические, налоговые и финансовые консультации, психологическая поддержка, сервис автопомощи на дороге, рекомендации по здоровому образу жизни;
- Корпоративные и спортивные мероприятия;
- Празднование профессиональных праздников (День металлурга) и юбилеев компании;
- Программы нематериального поощрения и признание лучших сотрудников.
