улица Восстания 102
Чем предстоит заниматься:
1. Ведение полного бухгалтерского учёта
- Бухгалтерский и налоговый учёт (ОСН) в соответствии с законодательством РФ.
- Взаимодействие с контролирующими органами, формирование и сдача отчётности (ФНС, СФР, Росстат) в установленные сроки.
2. Расчёт заработной платы
- Начисление и выплата заработной платы сотрудникам (численность до 70 человек).
- Расчёт больничных, отпускных, пособий, компенсаций.
- Взаимодействие с СФР по вопросам пособий и отчётности (ЕФС-1, СЗВ-М, СЗВ-ТД, 6-НДФЛ и др.).
3. Контроль учёт услуг, договоры с заказчиками, акты выполненных работ, сверки с дебиторами, контроль своевременного отражения документов и расходов согласно первичной документации.
- Закупки и продажа – контроль учёт поступления ТМЦ, работа с поставщиками, контроль первичной документации, сверки.
- Услуги – учёт оказанных услуг строительно-монтажные работы).
4. Налоговое планирование и оптимизация
- Расчёт налогов (НДС, налог на прибыль, УСН).
- Контроль сроков уплаты налогов и сдачи отчётности.
6. Учёт основных средств и материалов
- Амортизация, инвентаризация, списание ТМЦ.
- Контроль за движением материалов (складские остатки).
7. Работа с банками и кассой
- Контроль за движением денежных средств (расчётный счёт, касса, подотчётные лица).
- Платежи, выписки, банковские гарантии.
8. Взаимодействие с руководством
- Подготовка управленческой отчётности (ПЛАН-ФАКТ, анализ доходов/расходов, дебиторская/кредиторская задолженность).
- Участие в планировании бюджета и финансовом контроле.
9. Координация работы бухгалтерии
- Руководство бухгалтерским отделом (1чел).
Наши ожидания:
- Высшее профильное образование (финансы, бухгалтерский учёт).
- Опыт работы главным бухгалтером или ведущим бухгалтером от 3 лет.
- Опыт ведения полного цикла бухгалтерии в строительных организациях – приветствуется.
- Знание 1С:Бухгалтерия, 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП), систем электронной отчётности.
- Уверенное знание налогового законодательства, ФЗ-402, 255-ФЗ.
- Навыки расчёта заработной платы и кадрового учёта (70+ сотрудников).
- Грамотная речь, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Стабильная заработная плата (оклад + премия).
- График 5/2, с 08:00 до 17:00.
- Работа в дружном коллективе с перспективой развития.
