Руководитель отдела трейд-маркетинга

Обязанности:

• Стратегия и управление промо-активностями: разработка мероприятий трейд-маркетинга под цели бизнеса, выбор приоритетных механик для оптового и сетевого каналов продаж.
• Операционный контроль и аудит проводимых активностей трейд-маркетинга.
• Обучение и контроль работы менеджеров отдела (2 человека), распределение задач между сотрудниками, KPI.
• Аналитика и отчетность: регулярная подготовка дашбордов по эффективности проводимых трейд-маркетинговых активностей, прогнозирование результата и рекомендации по улучшению показателей продаж.
• Внедрение лучших практик: мониторинг рынка, анализ промо-активностей конкурентов, тестирование новых инструментов (digital-промо, персонализация, совместные акции с сетями).
• Оптимизация процессов: автоматизация документооборота по трейд-маркетингу, сокращение сроков согласования, выстраивание системы контроля взаиморасчетов.
• Разработка программ лояльности (уровни, бонусы, условия).

Требования:

• Высшее образование (маркетинг, экономика).

• Релевантный опыт работы - руководство командой трейд-маркетологов.

• Опытный пользователь MS Office, 1С, excel.

• Желателен опыт работы с PBI.

• Хорошие аналитические способности.

• Ответственность за результат работы.

• Организованность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

• Работу в надежной, социально ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне.
• Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек.
• Программу адаптации и обучения, работа с наставником на испытательном сроке.
• Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков, оплата за совмещение обязанностей во время отпуска и больничного взаимозаменяемого коллеги).
• Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис добровольного медицинского страхования.
• Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям.
• Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы).
• Возможность расти горизонтально и вертикально. Развитие сотрудников - наш приоритет.
• Финансовое вознаграждение за программу «Приведи друга».
• Гибкий график работы: пн. – пт., мы начинаем работать с 8:00 до 10:00, сб.- вск. выходные.