Компании «Сфера ЖКХ» — это компания предоставляет комплексные решения для участников рынка жилищно-коммунального хозяйства (управляющих компаний, ТСЖ, ресурсоснабжающих организаций и коммерческих структур). Мы объединяем передовые технологии, инженерную экспертизу и сервисный подход, помогая нашим партнерам оптимизировать учет ресурсов, снижать издержки и автоматизировать ключевые процессы управления фондом. В связи с расширением коммерческого отдела мы ищем активного, настойчивого и нацеленного на результат Менеджера для развития B2B-направления. Ваша главная задача — заходить в управляющие организации и выстраивать с ними долгосрочное партнерство для продвижения наших услуг.
Обязанности:
Развитие партнерской сети: личные визиты в коммерческие организации и профильные структуры с целью налаживания контактов.
Переговоры и презентации: проведение встреч на территории партнеров, выход на лиц, принимающих решения (ЛПР), презентация комплексных решений компании.
Выстраивание отношений: формирование долгосрочного пула партнеров, которые будут рекомендовать и использовать наши услуги.
Ведение сделок: согласование условий сотрудничества, заключение договоров, контроль выполнения этапов договоренностей.
Отчетность: ведение истории взаимодействия с клиентами в CRM-системе.
Требования к кандидату:
Опыт в продажах обязателен: вы умеете продавать, не боитесь отказов и знаете, как обойти секретаря или выйти на ЛПР.
Личные качества: настойчивость, упорство, высокая амбициозность и ориентация исключительно на результат (нам нужен человек, который видит цель и не замечает препятствий).
Коммуникация: грамотная устная и письменная речь, презентабельный внешний вид, умение расположить к себе собеседника.
Мобильность: готовность к разъездному характеру работы — обязательно.
Опыт в сфере ЖКХ / энергетики / инженерии будет вашим преимуществом, но не является обязательным (мы всему научим, главное — ваш драйв и навыки продаж).
Условия работы: Высокий доход: от 150 000 руб. суммарно (стабильный фиксированный оклад + прозрачный, прогрессивный процент от продаж). Никаких ограничений: потолка по заработной плате нет, ваш итоговый доход напрямую зависит от ваших личных продаж.
Компенсация расходов: полная компенсация мобильной связи. График работы: 5/2, большая часть времени проходит в полях на встречах с партнерами, с фиксацией результатов в CRM.
Обучение: подробный вводный курс по продуктам и специфике рынка на старте. Поддержка со стороны технического отдела компании для оперативного решения вопросов ваших клиентов.
