Учитель музыки

Обязанности:

• основные - преподавание учебного предмета "Музыка" для обучающихся 1-8-х классов в соответствии с образовательной программой (объём нагрузки может варьироваться по согласованию с соискателем);
• дополнительные (по согласованию, с дополнительной оплатой):
• руководство вокальным, вокально-инструментальным ансамблем;
• руководство школьным хором, хоровым кружком;
• внеурочная деятельность эстетической направленности;
• оказание платных образовательных услуг, в том числе обучение игре на музыкальных инструментах (при наличии соответствующей подготовки);
• экспертная деятельность, участие в подготовке и проведении школьных, районных творческих конкурсов и фестивалей, общешкольных мероприятий.

Требования:

• среднее или высшее профессиональное образование соответствующей специализации (музыка, преподаватель музыки) или музыкальное образование и дополнительная профессиональная переподготовка по направлению "Образование и педагогические науки" (на работу также могут приниматься обучающиеся 4-5 курса организаций высшего профессионального образования, готовые совмещать работу с обучением);
• отсутствие противопоказаний для педагогической деятельности (медицинские противопоказания и пр.);
• профессиональное самоопределение в сфере образования, готовность к профессиональному росту и самосовершенствованию;
• ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей и трудовых функций в соответствии с профессиональным стандартом "Педагог", соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, требований профессиональной педагогической этики.

Условия:

• работа в режиме пятидневной учебной недели с понедельника по пятницу;
• проведение уроков в соответствии с расписанием в первую смену с 08:00 до 13:10, во вторую смену с 13.30 до 18.50 (24 академических часа, 6-е классы);
• включение в систему наставничества - при отсутствии опыта работы и по запросу (методическая помощь в подготовке и проведении уроков, консультирование по взаимодействию с обучающимися и родителями);
• включение в систему повышения квалификации (дополнительная профессиональная подготовка и переподготовка - при необходимости, обучение на курсах повышения квалификации не реже 1 раза в 3 года за счёт организации-работодателя);
• ежемесячная доплата в размере 50% от оклада в течение двух лет после трудоустройства и выплата единовременного пособия в размере от 100000 рублей - специалистам, трудоустроившимся в год получения диплома о профессиональном образовании;
• гибкое расписание, предоставление учебного отпуска в соответствии с ТК РФ и возможности совмещать работу с обучением - для обучающихся по программам бакалавриата (4-5 курс), магистратуры и аспирантуры;
• ежемесячные стимулирующие, компенсационные выплаты за интенсивность и качество труда - в соответствии с локальными нормативными актами организации.