Заместитель начальника отдела имущественных прав и разграничения государственной собственности

Дата размещения вакансии: 19.08.2026
Работодатель: Администрация Губернатора Забайкальского края
Уровень зарплаты:
от 48430 до 75416 RUR
Город:
Чита
Амурская улица 68
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приглашаем в команду Департамента государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края.

Обязанности:

  • Взаимодействовать с органами государственной власти Забайкальского края, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления иными физическими и юридическими лицами, отделами Департамента по вопросам разработки и принятия нормативных правовых актов, программ, соглашений по вопросам разграничения и перераспределения государственной и муниципальной собственности;

  • Осуществлять юридические действия по закреплению государственного имущества Забайкальского края за краевыми государственными унитарными предприятиями, краевыми государственными учреждениями (далее – предприятия и учреждения) на праве хозяйственного ведения и оперативного управления;

  • Осуществлять юридические действия по изъятию, в случаях и порядке, установленном действующим законодательством, государственного имущества Забайкальского края, закрепленного за предприятиями и учреждениями, а также находящегося у иных юридических лиц;

  • Осуществлять юридические действия по государственному кадастровому учету и государственной регистрации прав на недвижимое имущество, в случае если право, ограничение права или обременение объекта недвижимости возникает на основании акта, изданного в пределах компетенции отдела.

Требования:

  • Высшее образование по специальностям «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Финансы и кредит», «Юриспруденция», «Государственный аудит», «Землеустройство и кадастры»;
  • Наличие не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Условия:

  • Официальное трудоустройство;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск (от 38 календарных дней);
  • Санаторно-курортное лечение;
  • Материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;
  • Перспективу (возможность) карьерного роста;
  • Обучение и развитие;
  • Должность временная (на период декретного отпуска).