Менеджер по продажам

Дата размещения вакансии: 26.08.2026
Работодатель: РУСТРЕЙД
Уровень зарплаты:
от 100000 до 150000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
проспект Энергетиков 3А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания "РУСТРЕЙД" является поставщиком расходных материалов для маркировки и штрихкодирования продукции.
Поставляем самоклеющиеся ЭТИКЕТКИ, РИББОНЫ (термотрансферные ленты), стретч, скотч. Являемся клиентоориентированным поставщиком качественного товара с отличным сервисом и индивидуальным вниманием к Заказчику!

​В связи с расширением отдела продаж, открываем дополнительную вакансию и будем рады принять в свою команду МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ. Мы ищем энергичного и нацеленного на результат профессионала своего дела.

Просим внимательно ознакомиться с требованиями и обязанностями!

ВАЖНО!!! В сопроводительном письме прошу написать "Внимательно ознакомился(сь) с описанием вакансии, требованиями - считаю себя подходящим кандидатом!" При необходимости, тезисно прописать почему.

п.с. отклики на вакансию без сопроводительных писем не рассматриваются!

Обязанности:

  • Поиск: Работа с базами (не менее 10 контактов в день), холодный обзвон и выход на ЛПР

  • Продажа: Выявление потребностей, подготовка КП, проведение переговоров, заключение договоров.

  • Сопровождение: Полный цикл сделки: расчет → отгрузка → контроль оплаты (дебиторка) → повторные продажи.

  • Учет: Ведение воронки продаж и отчетности в CRM.

Требования:

  • Опыт активных продаж B2B от 1 года

  • Знание техник продаж

  • Аналитические способности

  • Понимание воронки продаж

  • Знание и умение использовать разные инструменты продаж

  • Стрессоустойчивость, решение нестандартных ситуаций

  • Развитые коммуникативные навыки

  • Желание личного и профессионального развития
  • Опыт работы в СRM системе

Условия:

  • Работа 5/2, в уютном просторном офисе, с 09:00 до 18:00 (обед 1 час)
  • Личный ассистент-координатор в помощь: подготовка документов, счетов и договоров — вы занимаетесь только продажами
  • Дружный коллектив и корпоративная культура, основанная на взаимном уважении и доверии

  • Достойный оклад + прогрессивный процент с продаж (уровень дохода "без потолка")
  • Система наставничества: первые 2 недели работаете с опытном сотрудником
  • Профессиональное обучение, корпоративы и тимбилдинги за счет работодателя
  • Кофе, чай, сладости
  • Оформление по ТК РФ
  • Гибкий подход к решению личных вопросов сотрудников — руководство идёт навстречу в разумных пределах (возможность отлучиться по необходимости, согласование графика при форс-мажорах)