«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России.
В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области.
Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.
Обязанности:
- Развивать бизнес на территории УФО и Западной Сибири: Дистрибьюторы, локальные сети, альтернативная ХоРеКа;
- Выполнять планы продаж и KPI показателей (месяц, квартал);
- Разрабатывать стратегии развития бизнеса на территории (3 месяца, 1 год), защищать и его реализовывать;
- Заключать контракты и ведение локальных ключевых клиентов;
- Регулярно посещать партнеров (ТТ сети) с целью отслеживания представленности нашей продукции, ситуации на рынке и активности конкурентов
- Отслеживать финансовые показатели, контролировать соблюдения коммерческих условий и ведение отчетности.
- Создавать и проводить отчетные презентаций и презентации для клиентов.
- Кросс-функциональное взаимодействие с другими подразделениями Компании.
Требования:
- Знание рынка УФО и Западная Сибирь: локальные сети, дистрибьюторы и прочие альтернативные каналы продаж (от 1 года)
- Высшее образование (предпочтительно экономика, менеджмент, маркетинг)
- Обязателен опыт работы на позиции Территориальный менеджер, Региональный менеджер или КАМ в FMCG компаниях от 2 лет на указанных территориях (Работа в замороженных п/ф будет плюсом)
- Проведение переговоров и заключение контрактов с локальными КК.
- Управление и формирование дистрибьюторского клуба (SI/SO, P&L, дистрибьюция), для достижения планов продаж.
- Уверенный пользователь ПК (Уверенное владение программами: MS Excel, Power Point, Outlook).
Условия:
-
Работа в крупном, стабильном и узнаваемом российском холдинге;
-
Чёткие задачи и прозрачная система целей;
-
Своевременная выплата заработной платы, конкурентный уровень дохода;
-
Профессиональная команда и обучение;
-
ДМС и страхование от несчастных случаев;
-
Корпоративная мобильная связь;
-
Корпоративное оборудование (ноутбук);
-
Компенсация питания и корпоративные скидки;
-
Возможности профессионального и карьерного роста;
-
Социальная поддержка и комфортные условия труда и жизни.
