Кавказская улица 35/3
Не ищем начальника. Ищем человека, который построит сильную систему продаж.
Есть люди, которым нравится сидеть на планерках, рисовать красивые отчеты и рассказывать, почему отдел не выполнил план.
Если это про вас - скорее всего, мы друг другу не подойдем.
Нам нужен человек другого типа.
Тот, кто не боится сам взять трубку, провести переговоры, разобраться в проблемах клиента и найти решение. Тот, кто умеет не просто продавать, а выстраивать доверие и долгосрочные отношения.
Кто мы
Мы занимаемся натяжными потолками и комплектующими.
Работаем сразу в двух направлениях:
• продажи дилерам по Дальнему Востоку;
• розничное оказание услуг в Хабаровске.
Мы честно понимаем рынок.
Мы не всегда можем победить ценой.
Мы не всегда можем сказать, что у нас идеальный продукт.
Но мы абсолютно уверены в другом.
Побеждает не тот, у кого самая низкая цена.
Побеждает тот, с кем удобно работать.
Поэтому мы строим компанию, в которой главным конкурентным преимуществом становится сервис.
И именно этим вам предстоит заниматься.
Что нужно будет сделать
Построить дилерское направление.
Первые месяцы вы сами будете общаться с дилерами.
Не потому что нам нужен менеджер по продажам.
А потому что невозможно построить сильную систему, если не понимаешь рынок своими руками.
Вам предстоит:
• искать новых дилеров;
• проводить переговоры;
• понимать реальные боли клиентов;
• делать так, чтобы дилеры покупали снова и снова;
• превращать разовые сделки в долгосрочное сотрудничество.
После этого вы построите систему:
- создадите скрипты;
- обучите удаленного сотрудника холодному обзвону;
- постепенно передадите ему первичный поиск клиентов, оставив себе переговоры, развитие партнеров и управление отделом.
Усилить розничные продажи.
Наши менеджеры работают с клиентами каждый день.
Но бывают ситуации, когда нужен человек сильнее.
Вам предстоит:
• подключаться к сложным переговорам;
• возвращать клиентов, которые ушли "подумать";
• помогать закрывать дорогие объекты;
• разбирать сложные ситуации;
• контролировать, чтобы ни один клиент не потерялся.
Нам подойдет человек, который
✔ любит переговоры;
✔ умеет выстраивать долгосрочные отношения;
✔ понимает, что сервис продает не хуже скидок;
✔ умеет слышать клиента, а не просто говорить по скрипту;
✔ способен сначала сделать сам, а потом научить других;
✔ любит порядок, цифры и системную работу;
✔ спокойно берет ответственность за результат.
Нам не подойдет человек, который
✖ считает, что руководитель не должен продавать;
✖ любит объяснять, почему что-то невозможно;
✖ ждет идеальных условий;
✖ думает, что продажи заканчиваются после выставленного счета.
