Главный инженер по нормированию труда (машиностроение)

Дата размещения вакансии: 03.08.2026
Работодатель: Агентство Бизнес и Кадры
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Челябинск
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

О Компании:

Крупное предприятие в сфере машиностроения.

Обязанности:

  • Разработка, внедрение и актуализация технически обоснованных норм времени (выработки) на все виды работ в основных и вспомогательных цехах предприятия.
  • Организация и проведение хронометражных наблюдений, фотохронометража и других методов изучения затрат рабочего времени для анализа эффективности.
  • Внедрение современных систем нормирования труда с учетом передового опыта и цифровизации производства.
  • Проведение анализа фактической трудоемкости продукции, выявление резервов для снижения затрат и повышения производительности труда.
  • Участие в разработке и пересмотре тарифных ставок, сдельных расценок и систем материального стимулирования персонала.
  • Контроль за соблюдением утвержденных нормативов и методическое сопровождение цехов по вопросам организации труда.
  • Формирование отчетности по показателям производительности для руководства предприятия.

Требования:

  • Высшее образование
  • Релевантный опыт работы на машиностроительном предприятии не менее 5 лет.

  • Понимание процессов металлообработки, сборки, сварки, литья и работы станочного парка.
  • Знание методики технического нормирования, планирования и учета трудовых показателей, проведения нормативно-исследовательских работ и изучения рабочего времени.
  • Знание экономики труда и организации производства, формы и системы оплаты труда и материального стимулирования.
  • Квалификационные характеристики работ, профессий рабочих.
  • Технологическое оборудование предприятия.
  • Порядок ввода данных и расчета заработной платы в 1С: ЗУП КОРП.
  • Трудовое законодательство.
  • Аналитическое мышление, внимание к деталям, техническая грамотность, принципиальность и объективность, стрессоустойчивость, организаторские способности.

Условия:

  • Уровень заработной платы обсуждается с успешным Кандидатом.

  • Официальное трудоустройство. Полный соц. пакет. Стабильная выплата заработной платы.

  • Организация питания на предприятии.

  • Посещение спортивного комплекса предприятия.