Требования:
Среднее общее или среднее специальное образование.
Желательно наличие курсов или дополнительного профессионального обучения по уходу и присмотру за детьми (по профилю "помощник воспитателя", "няня", "дошкольное воспитание").
- Опыт работы:
Опыт работы с детьми дошкольного и старше возраста приветствуется, но не обязателен.
Возможно трудоустройство без опыта — при условии прохождения инструктажей и обучения на рабочем месте. Тест
- Профессиональные знания и навыки:
Знание санитарно-гигиенических требований и правил ухода за детьми.
Умение поддерживать порядок и чистоту в группе.
Навыки помощи детям в процессе питания, переодевания, гигиены.
Знание правил охраны труда и техники безопасности при работе с детьми.
Владение базовыми навыками общения с детьми и работы в коллективе
Обязанности:
- Участие в организации режима дня:
Помощь воспитателю в проведении режимных моментов (прием детей, прогулки, занятия, обед, сон и др.).
Сопровождение детей при переходе из группы в другие помещения (спортзал, столовая и т.д.).
- Обеспечение санитарно-гигиенических условий:
Поддержание чистоты в помещении группы: уборка, проветривание, дезинфекция.
Контроль за чистотой игрушек, мебели, посуды и учебных материалов.
Помощь детям в умывании, переодевании, приеме пищи и других гигиенических процедурах.
- Обслуживание и помощь детям:
Оказание помощи детям при переодевании, посещении туалета, во время приема пищи.
Участие в кормлении детей (особенно в младших группах).
Смена постельного белья и организация сна.
- Взаимодействие с воспитателем:
Выполнение поручений воспитателя по организации образовательного процесса.
Участие в подготовке материалов к занятиям, оформлении группы.
Поддержка дисциплины и порядка в группе.
- Безопасность и контроль:
Обеспечение безопасности детей во время всех режимных моментов.
Своевременное информирование воспитателя или администрации о замеченных проблемах (самочувствие ребенка, технические неисправности, нехватка материалов и т.д.)
Условия:
Полный социальный пакет.
Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством.
Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.
Стабильная и своевременная выплата заработной платы.
Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.
Оплата больничных листов.
Комфортные условия труда.
Возможность профессионального развития и повышения квалификации.
