промышленная зона Фосфорит
В связи с увеличением работ на объекте в п. Усть-Луга, компания приглашает на постоянную работу инженер ПТО (инженерные сети, пожаротушение).
Чем предстоит заниматься:
Документация и нормоконтроль:
· Входной контроль проектов на соответствие СП 485, ГОСТ и ТЗ заказчика.
· Ведение полного комплекта ИД (акты, схемы, паспорта, сертификаты) и журналов КС-6, КС-6а.
Расчёты и объёмы:
· Гидравлические расчёты спринклерных/дренчерных систем (интенсивность орошения).
· Подсчёт ВОР: трубы, оросители, узлы управления.
Стройка и закупки:
· Заявки на материалы (трубы, клапаны, оросители, насосные) + проверка сертификатов.
· Консультация прорабов на объекте, корректировка чертежей при коллизиях. Сдача объектов:
· Подготовка пакета документов для приёмки.
· Сбор и отработка замечаний надзорных органов до полного закрытия.
Ожидания от кандидата:
- Образование: Высшее техническое (инженерное) по специальностям: "Пожарная безопасность", "Теплогазоснабжение и вентиляция", "Водоснабжение и водоотведение" или смежное.
- Опыт: от 2-х лет в ПТО, проектировании или техническом надзоре по системам водяного пожаротушения. Опыт на промышленных объектах (нефтегаз, химия, энергетика) - преимущество;
- Программное обеспечение: Уверенное владение AutoCAD, знание специализированных программ для гидравлического расчета спринклерных систем (например, SprinkCALC или аналогов);
- Нормативная база: знание СП 485.1311500.2020 (ранее СП 5.13130), ГОСТ Р 12.3.047.
- Личные качества: системное мышление, ответственность за конечный результат, умение аргументировать свою позицию перед заказчиком и проектировщиками.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Белая заработная плата (зависит от вашего опыта и квалификации).
- График: 60/15, 6/1 ПН-ПТ с 08:00 до 19:00, СБ - сокращённый день,
ВС - выходной.
- Проживание: Иногородним сотрудникам предоставляется проживание в квартире в г. Сосновый бор.
- Питание: Компенсация питания (суточные) 700 руб./смена.
- Дорога: Компенсация билетов до 10 000 руб. в одну сторону.
- Экипировка: Сезонная спецодежда, обувь и инструмент предоставляются.
- Развитие: Обучение и повышение разряда за счет компании.
- Забота о сотрудниках: Материальная помощь при жизненно-важных событиях (свадьба, рождение ребенка, подарки детям на НГ и др).
