Менеджер по продажам (входящие заявки)

Дата размещения вакансии: 03.08.2026
Работодатель: UP SUSHI, сеть ресторанов и доставки еды
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! Давай знакомиться.

Мы — UP SUSHI, сеть суши-ресторанов с доставкой.

Сегодня у нас уже более 50 ресторанов, а к 2030 году мы планируем вырасти до 250 ресторанов в Москве и Московской области.

Франшиза — один из ключевых драйверов нашего роста. Поэтому мы ищем человека, который станет первой точкой контакта для предпринимателей, заинтересованных в открытии ресторана UP SUSHI.

Важно: это не холодные продажи. Вы будете работать только с тёплым входящим потоком — людьми, которые самостоятельно оставили заявку и уже заинтересованы в нашей франшизе.

Ваша задача — не продать любой ценой, а понять потребности и возможности кандидата, грамотно провести его по воронке и довести до встречи с руководителем отдела развития.

Чем предстоит заниматься:

  • Обрабатывать входящие заявки на франшизу
  • Проводить первичную квалификацию кандидатов и определять, насколько мы подходим друг другу
  • Доводить кандидата до встречи с руководителем отдела развития
  • Вести базу в CRM и поддерживать контакт с кандидатами, которые пока находятся на этапе принятия решения
  • Знать ключевые условия и базовые финансовые показатели франшизы, чтобы уверенно отвечать на вопросы

Наш будущий коллега:

  • Имеет опыт в продажах от одного года, желательно — с входящим потоком заявок
  • Умеет задавать правильные вопросы, выявлять мотивацию и квалифицировать кандидатов
  • Грамотно говорит и пишет, умеет располагать к себе и уверенно вести переговоры
  • Понимает основы розничного или ресторанного бизнеса: рентабельность, фудкост, налоги и юнит-экономику
  • Опыт продажи франшиз или работы в B2B будет преимуществом

Почему стоит присоединиться к UP SUSHI:

  • Востребованный и понятный продукт, за который не придётся оправдываться перед клиентами
  • Тёплый входящий поток без холодного поиска
  • Быстрые процессы и минимум бюрократии — решения не зависают на недели
  • Команда, в которой принято соблюдать договорённости и отвечать за результат
  • Полностью удалённый формат работы
  • Возможность присоединиться к компании на активном этапе роста с понятной целью — х5 к 2030 году
  • Перспектива профессионального роста: сильный сотрудник сможет перейти от назначения встреч к полному циклу продажи франшизы

Откликайтесь, если хотите не просто обрабатывать заявки, а работать с сильным продуктом и теплым входящим потоком.