Кто мы
Мы — ГРАВИОН. Продаем и доставляем нерудные материалы (щебень, песок, ЩПС и др.).
Мы строим компанию, которая станет лидером рынка России. Это не просто амбиция — это план с конкретными целями. Сейчас идеальный момент, чтобы присоединиться к нам и стать человеком, который выстроит сильную систему снабжения вместе с компанией.
Если тебе нравится не просто выполнять задачи, а выстраивать эффективные процессы, вести переговоры, находить лучшие решения и напрямую влиять на результат бизнеса — тебе к нам.
Что предстоит делать
Ты будешь отвечать за работу отдела снабжения и его развитие.
В твои задачи войдет:
-
Управление отделом снабжения и организация его ежедневной работы;
-
Организация закупок нерудных материалов по Москве и Московской области;
-
Поиск новых поставщиков и развитие действующей базы;
-
Проведение переговоров по ценам, условиям и срокам поставок;
-
Контроль исполнения обязательств поставщиками и координация логистики;
-
Управление командой, постановка задач и контроль их выполнения;
-
Анализ рынка и поиск возможностей для снижения себестоимости закупок;
-
Выстраивание эффективных бизнес-процессов внутри отдела;
-
Взаимодействие с отделом продаж и руководством компании.
Кого мы ищем
Для нас критически важно, чтобы ты уже прошел путь создания отдела снабжения с нуля и понимал все особенности этой работы. Мы ищем не человека, который будет поддерживать существующие процессы, а руководителя, способного построить систему, масштабировать ее под оборот 100–200 млн рублей в месяц и участвовать в стратегическом развитии компании наравне с владельцем.
Нам нужен не просто руководитель, а профессионал, который отлично знает рынок нерудных материалов и умеет принимать быстрые, взвешенные решения.
Будет преимуществом, если ты:
-
Имеешь опыт работы в сфере нерудных материалов от 3 лет;
-
Имеешь опыт управления отделом снабжения от 3 лет;
-
Отлично знаешь рынок нерудных материалов Москвы и Московской области;
-
Имеешь собственную базу перевозчиков, карьеров и поставщиков;
-
Понимаешь специфику закупок и логистики;
-
Умеешь вести сложные переговоры и добиваться выгодных условий;
-
Быстро принимаешь решения и готов брать на себя ответственность;
-
Умеешь выстраивать сильную команду и добиваться результата;
-
Привык доводить задачи до конца;
-
Инициативен, энергичен и комфортно работаешь в высоком темпе.
Мы рассматриваем кандидатов, готовых полностью погрузиться в работу и стать частью команды. Для нас важны реальные компетенции, опыт и результат.
Вы сами выбираете поставщиков, формируете бюджет и определяете KPI отдела — мы доверяем вашему профессионализму.
Как мы работаем
-
Удаленный формат работы;
-
График: 5/2, полная занятость;
-
В силу специфики отрасли иногда требуется принимать оперативные решения вне рабочего времени. Мы компенсируем это гибкостью и достойной оплатой результатов.
Нам нужен руководитель, который понимает специфику бизнеса и готов отвечать за результат работы своего отдела.
Про деньги
Мы ищем человека, который хочет влиять на свой доход так же, как влияет на эффективность работы отдела.
Размер вознаграждения обсуждается индивидуально и зависит от опыта, компетенций и результатов кандидата.
Рост
Мы ищем не просто руководителя отдела снабжения, а одного из будущих ключевых руководителей компании.
По мере роста бизнеса ты сможешь масштабировать отдел, усиливать команду и напрямую влиять на развитие компании.
Если тебе интересно не просто руководить снабжением, а построить один из сильнейших отделов на рынке — будем рады познакомиться.
ГРАВИОН — наша цель выйти на оборот 100 млн рублей в месяц к концу 2026 года.
