Педагог-психолог

Должностные обязанности:

• Диагностика и профориентация. Проведение комплекса диагностических мероприятий для изучения мотивации, личностных и характерологических особенностей обучающихся с ОВЗ с целью помощи в выборе профессии.
• Коррекционно-развивающая работа. Планирование и проведение индивидуальных и групповых занятий с обучающимися с инвалидностью, направленных на развитие интеллектуальной и эмоционально-волевой сферы, снятие тревожности, преодоление барьеров в общении и поведении.
• Консультирование преподавателей СПО. Оказание консультационной поддержки преподавателям и кураторам профессиональных образовательных организаций республики по вопросам работы с индивидуальными программами реабилитации, построения индивидуальных образовательных маршрутов обучающихся с ОВЗ и инвалидностью.
• Межведомственное взаимодействие. Работа с учреждениями социальной защиты, здравоохранения и предприятиями-партнерами для содействия профессиональной адаптации и трудоустройству выпускников с инвалидностью.
• Информационное сопровождение. Подготовка материалов о деятельности центра для размещения на официальном сайте организации.

Требования к кандидату:

• Высшее профессиональное образование по профилю психологии или педагогики.
• Стаж работы по специальности не менее 2 лет.
• Знание законодательства РФ в сфере образования, социальной защиты инвалидов.
• Знание возрастной, специальной педагогики и психологии, методов диагностики причин конфликтов.
• Навыки разработки методической документации, владение современными образовательными технологиями и приемами ведения электронного документооборота.
• Высокий уровень эмпатии, стрессоустойчивость, умение аргументировать свою позицию и устанавливать контакт с разными участниками образовательного процесса.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• График работы 5/2.
• Участие в формировании современной доступной среды в профессиональном образовании региона.
• Бесплатный доступ к библиотеке, информационным ресурсам и базам данных образовательной организации.
• Возможности для непрерывного повышения квалификации (посещение профильных конференций, семинаров).