Менеджер по развитию сети (B2B / HoReCa)

Обязанности:

• Активный поиск и подбор локаций для установки микромаркетов еды в Тюмени (БЦ, ТЦ, крупные офисы, заводы, автосалоны, коворкинги, вузы).
• Холодные и теплые выезды на объекты, проведение переговоров с собственниками коммерческой недвижимости, управляющими компаниями БЦ и директорами по персоналу (HRD).
• Презентация продукта: донесение ценности нашего сервиса (бесплатная организация питания для сотрудников «под ключ»).
• Согласование и подписание договоров аренды или безвозмездного пользования на выгодных для компании условиях.
• Сопровождение процесса установки: координация технической службы от момента подписания договора до первого запуска аппарата на точке.

Требования:

• Опыт в B2B-продажах, торговой недвижимости или вендинге (опыт работы в сфере HoReCa, дистрибуции продуктов питания или аренды коммерческой недвижимости будет огромным плюсом).
• Навыки жестких переговоров: умение обходить секретарей, выходить на ЛПР (генеральные директора, собственники, управляющие ТЦ) и работать с возражениями («нам это не нужно», «у нас уже есть столовая»).
• Презентабельный внешний вид и грамотная устная/письменная речь — вы будете лицом бренда на встречах с топ-менеджментом.
• Высокая самоорганизация и мобильность: готовность к разъездному характеру работы по Тюмени .
• Желание влиять на свой доход: чем больше точек открыто — тем выше ваш бонус.

Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: фикс (оклад) 50 000 руб. + щедрый бонус (от 5 000 до 10 000 руб.) за каждый согласованный и запущенный микромаркет.
• Компенсация мобильной связи.
• Возможность стоять у истоков масштабного проекта в Тюмени и быстро вырасти до руководителя направления розничной сети.
• Полноценное обучение продукту, предоставление готовых презентационных материалов и юридическая поддержка.
• Офис в Тюмени, молодой и адекватный коллектив, амбициозные задачи.